一、考情分析
结合往年情况来看，贵州省市直遴选多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，面试时间为15分钟，面试题量为3道题，少部分单位为10分钟2道题。
从题型设置上，类型常规。3道题目的为主，2道题目的少（2016年以来，仅2021年8月3日遵义市政法委遴选，2019年贵州省政府政研室遴选为两道题），主要集中考察综合分析、组织协调、自我认知、应急应变、人际关系五大题型。
从题型内容上，注重时政。无论哪一种类型都高度紧扣时政热点，比如2023年10月22日,贵州省铜仁市文旅局遴选面试第一题考查的是“六大产业”哪个最具优势，优势在哪里；2023年3月5日贵州黔东南州州直遴选面试第一题考查的是“老旧小区改造”；2023年1月10日贵州省六盘水市直遴选第一题考查的是“党的二十大报告”，2022年12月省直遴选第一题考察的是“老人再就业”。
因此考生在2024年备考时要重点关注时政热点和贵州省重点工作，比如2024年新年贺词、党的二十大报告、新质生产力、习近平总书记在贵州省考察时讲话精神、电动汽车、锂电池、光伏、超长期特别国债、宏观调控、未来产业、人工智能、放心消费行动、政务服务水平、全国一体化算力体系、投资“中国品牌”、主题教育、六大产业基地、“四新”、“四化”、“四区一高地”、乡村振兴、生态建设、清廉贵州、优化营商环境、文化旅游发展、基层社会治理、“六个坚定不移”、好人精神、青年干部成长、理想信念、为民造福、拒腐防变、五个“必由之路”、中青年干部培训等热点一定要高度重视；包括一些最新的表述，例如：“必须永远吹冲锋号”“青年理想如同行船航标”“人材者，求之则愈出，置之则愈匮”“为者常成，行者常至”“不用扬鞭自奋蹄”等。作答内容一定要结合国情、省情、地方特色，特别对2024年贵州省政府工作报告中的重点工作要了然于胸。
二、题型分析
通过对贵州省直遴选及其他地市（州）遴选历年面试真题的分析可以发现，出现频率较高的题目主要集中在综合分析题、组织协调题，占比高达57.5%。
（一）题目分析
在具体题目上，市（州）直、省直遴选，考察时政热点较多，比如铜仁市文旅局考查的“六大产业”；黔东南州考查的“老旧小区改造”；六盘水市考查的“党的二十大”；比如省直考查的“老人再就业，网上热议这样会抢去年轻人的工作？”所以，考生在备考时，要特别关注时政热点，通过官方网站或公众号进行充分准备，提前收集岗位知识，了解近2023-2024年发生的热点大事件、国家领导人讲话、政府工作报告等内容，做到万无一失。
（二）题型占比
北辰遴选专家组选取2017年到2023年这个时间段的贵州省直遴选和其他地市（州）遴选面试题作为样本分析，共37套，其中2023年4套，2022年13套，2021年9套，2020年3套，2019年5套，2018年3套。具体情况如下：
题型
小题数
占比
综合分析类
35
31.5%
组织计划类
30
27%
自我认知类
鄂公网安备 42010602003793号
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