1.考情分析
2024年新疆自治区遴选,面试采用结构化面试的方式进行，自治区区级机关面试工作在自治区公务员局指导下，由遴选、选调机关组织实施。有关地（州、市）面试工作由同级公务员局作出具体安排。结合近三年（2023，2022，2021)面试情况来看。
考试形式：多采取结构化面试的形式进行。
考试时间安排：面试多为15分钟，面试题量为4道题。
考试测查能力：主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。
分数计算：综合成绩的计算方法为未组织业务水平测试的，按照笔试、面试各占50%的比例合成；组织业务水平测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和业务水平测试成绩共占50%的比例合成，其中业务水平测试成绩占面试成绩的30%。
考场情况：提供纸笔、考官7人左右、看题答题。有的地区到剩余1分钟会有提示，有的地区不提示，所以要注重时间把控，避免答题超时。
2.题型分析
常考题型：通过对新疆历年面试遴选真题的分析可以发现，新疆遴选面试出现频率较高的题目主要集中在综合分析、组织协调、人际关系、应急应变四大题型。2023年4月区直遴选出题顺序基本为第一题综合分析、第二题组织协调、第三题人际关系、第四题应急应变，考生可以在训练时更好把握节奏。其中，综合分析题占比最大，个别地区岗位遴选面试会出现2道题或者3道题都是综合分析题的情况。在综合分析题中，政策理论类、名言警句类和观点分析类题目较多。组织协调题涉及的内容比较广，集中考查考生实际工作经验，如对公文类别和写作技巧的办文能力；对会议流程、会议安排等的办会能力；对机关内部事务协调解决的办事能力。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2021年至今这个时间段的新疆区直、各地区面试真题作为样本分析，共17套，其中2024年5套、2023年1套，2022年13套，2021年3套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
25
29.76%
组织计划类
21
25.00%
自我认知类
19
鄂公网安备 42010602003793号
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