一、考情分析
黑龙江省直机关公开遴选于2024年4月28日组织笔试。根据遴选公告的表述，面试由各部门自行组织，主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，合格分数线为60分。综合以往遴选情况看，黑龙江省直机关公务员遴选面试多采用结构化面试形式进行。
从时间安排上，基本统一。从近年来黑龙江省直遴选情况看，基本均为3题15分钟，也有个别部门2题10分钟。考试采取读题、看题本等多种形式。
从题型设置上，类型常规。从近年来黑龙江省直遴选面试情况看，基本均为结构化面试题型。整体比较常规，主要集中考查综合分析、组织协调、人际关系、应急应变四大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。
从题型内容上，注重时政。无论哪一种类型题目都高度紧扣时政热点，历年面试中涉及调查研究、从严治党、党的二十大等热点内容。因此，2024年各位考生应重点掌握一年来的各项时政热点，尽量将相应内容融入到答题语境中。作答内容一定要结合省情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作也要了然于胸。
二、题型分析
2022--2023年，黑龙江省直遴选主要是围绕综合分析、组织协调、应急应变、人际关系4类题目，题目类型比较常规，综合分析和组织协调类占比较大，有些岗位会在3道题中出现2道综合分析题或组织协调题。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2022年到2023年这个时间段的黑龙江省直面试题作为样本分析，共22套，其中2023年7套，2022年15套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
22
36.1%
组织协调类
14
22.9%
鄂公网安备 42010602003793号
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