遴选考察谈话都会问些啥？
答：近期，湖北、青海、广西、河南等多个省份已经进行了遴选面试，一些学员发挥出色进入考察环节。一般来说，考察环节主要进行查阅档案和个别谈话两项内容。在谈话环节都会和谁谈，问些什么呢？
01
关于前期联络
少数用人单位会提前与本人联系，确认人事部门负责人及联系电话等，而多数用人单位会直接按照《报名推荐表》上登记的人事部门联系电话与单位联系，商议考察的具体时间，向原工作单位说明需要提供谈话人员名单和个人人事档案等要求。
02
关于考察谈话
多数情况下谈话人数在6至10人，其中有“五个必谈”：即与人事领导、纪检领导、直接领导、工作同事及本人必谈。谈话内容非常广泛，涉及个人的工作业绩、廉洁从政、性格特点、生活作风、家庭结构、兴趣爱好、经济状况等方面。今年中部某省委组织部还与家属（爱人）进行了谈话，甚至询问两人恋爱的细节，以验证个人对组织的陈述是否属实。
03
关于如何准备
考察是非常重要的环节，在当前强调“不唯分数论”的大背景下，考察环节淘汰岗位第一名的情况越来越常见。上级部门对个人进行考察是一个单位的“大事”，一旦进入考察环节，一定第一时间主动向单位“一把手”进行汇报，尽可能请领导进行统一安排。谈话过程中唯一的原则就是“实事求是”，在尊重事实的前提下尽可能的“夸赞”自己。曾出现过考察组询问被考察对象有什么兴趣爱好时，同事们为了说“好话”，有些同事说喜欢运动、有的同事说比较文静喜欢看书，不仅闹了“笑话”也让考察组感到“不真诚”。
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