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街道党工委书记2024年党风廉政建设情况汇报

2024-05-31| 来源:北辰遴选

**街道D工W始终坚持以X思想为指导,认真贯彻落实D中y关于全面从严治D的决策部署,坚决落实D风廉政建设责任制,全面加强D的纪律建设,不断提高D风廉政建设和反腐败工作的质量和水平。现将2024年D风廉政建设情况汇报如下:

一、加强组织领导,确保D风廉政建设责任落实。在D风廉政建设工作中,始终保持高度的ZZ敏感性和责任感,将其作为一项至关重要的ZZ任务,放在全局工作的关键位置,始终坚定不移地加强组织领导,确保各项责任得到切实履行。D工W班子成员深刻铭记职责使命,认真履行“一岗双责”,既致力于推动业务工作的稳步发展,又高度重视D风廉政建设的深入推进。为切实增强D风廉政建设的实际成效,始终坚持将D风廉政建设与业务工作紧密结合,实现同部署、同推进、同检查、同考核,注重将D风廉政建设的具体要求融入业务工作的各个环节,确保两者相互促进、共同提升。为确保D风廉政建设工作有序、高效开展,制定了详尽的D风廉政建设工作计划。该计划明确了具体任务目标、责任分工和关键时间节点,为各项工作的顺利开展提供了明确的指导。同时,建立了完善的监督机制,定期对D风廉政建设工作进行严格的检查和评估,确保各项任务得到有效执行。

二、深化作风建设,营造风清气正的ZZ生态。始终将作风建设视为D风廉政建设的核心任务,不仅因为它是一项永恒课题,更因为它直接关系到D的形象和D的执政地位。作风建设是D的生命线,它关乎D的兴衰成败,关乎G家的长治久安,关乎人民的福祉安宁。因此,坚持不懈地深化作风建设,努力营造风清气正的ZZ生态,确保D的纯洁性和先进性。为了加强作风建设,严格遵循中y八项规定精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。深知,“四风”问题是败坏D的形象的毒瘤,是损害D群干群关系的罪魁祸首。因此,始终保持高压态势,对违反八项规定精神的行为零容忍,严肃查处,决不姑息。同时,加强对D员干部的日常监督管理,确保他们始终保持清醒的头脑和坚定的立场。建立健全监督机制,通过定期检查、随机抽查等方式,对D员干部的言行举止进行全方位的监督。对发现的问题,及时进行处理,严肃问责,确保问题得到根本解决。

三、强化监督执纪,推动全面从严治D向纵深发展。始终坚定不移地将监督执纪视为D风廉政建设的关键环节和核心手段,通过不断深化监督执纪工作,推动全面从严治D向纵深发展,确保D的纪律和规矩得到严格遵守,为D和人民事业的健康发展提供坚实的ZZ保证。在监督执纪方面,坚持问题导向,紧密围绕D的建设和D风廉政建设的重大任务,建立健全了一套科学有效的监督执纪工作机制。这一机制涵盖了事前预防、事中监管、事后追责等多个环节,确保监督执纪工作能够全面覆盖、精准发力。同时,加强对D员干部的日常监督,通过定期谈话、听取汇报、检查考核等方式,及时了解D员干部的思想动态和工作情况,发现问题及时提醒、纠正,防止小问题演变成大问题。对于违纪违法行为,始终保持高压态势,坚决予以严肃查处。严格按照D的纪律和G家法律法规,对D员干部的违纪违法行为进行认真调查、核实,对经查实的问题进行严肃处理,对涉案人员依法依规进行问责。同时,注重发挥典型案例的警示教育作用,通过公开曝光、通报批评等方式,让广大D员干部从中汲取教训、引以为戒。

四、加强制度建设,形成长效机制。注重加强制度建设,不断完善D风廉政建设和反腐败工作的制度体系,形成长效机制。制定和修订了一系列与D风廉政建设相关的规章制度,明确D员干部的行为规范和责任要求,为D风廉政建设和反腐败工作提供制度保障。同时,加强制度执行和监督检查,确保各项制度得到有效执行。建立健全制度执行的责任追究机制,对制度执行不力、落实不到位的行为进行严肃问责,确保制度落地生根、发挥实效。

五、存在问题

在2024年**街道D工W的D风廉政建设工作中,尽管取得了显著成效,但仍存在一些问题和挑战,具体体现在以下几个方面:

(一)思想认识不到位。部分D员干部对D风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不足,存在思想松懈、态度不端正的现象。他们认为D风廉政建设与业务工作关系不大,或者认为抓D风廉政建设会束缚手脚,影响基层干部的工作积极性和经济建设。这种错误的思想观念在一定程度上制约了D风廉政建设的深入推进。

(二)责任落实不到位。虽然D工W班子成员在D风廉政建设中承担着主体责任,但在实际工作中,部分成员对责任落实不够到位,存在形式主义、官僚主义等问题。他们可能只停留在会议传达、文件转发等表面工作上,没有真正将D风廉政建设的要求落实到具体工作中去,导致责任传导不畅、工作效果不佳。

(三)监督执纪不严。在监督执纪方面,虽然建立了一系列制度机制,但在执行过程中存在监督不力、执纪不严的问题。部分D员干部对制度规定置若罔闻,存在违纪违法行为;而监督执纪部门在发现问题时,可能存在处理不及时、处理力度不够的情况,导致制度规定的严肃性和权威性受到挑战。

六、下步打算

(一)深化思想认识,提升ZZ站位。加强对D员干部的思想ZZ教育,确保全体D员干部深刻认识到D风廉政建设和反腐败工作的重要性,增强ZZ责任感和使命感。定期组织专题学习会,深入学习贯彻X思想,以及D中y关于全面从严治D的决策部署,确保各项要求入脑入心。

(二)强化责任落实,确保责任到位。确D工W班子成员在D风廉政建设中的主体责任,将D风廉政建设任务细化分解到各个部门和岗位,确保责任到人、任务到岗。建立完善责任追究机制,对在D风廉政建设中履职不力、失职失责的D员干部进行严肃问责,形成有力的责任传导和压力传导。

(三)加强监督执纪,保持高压态势。加大对违纪违法行为的查处力度,对发现的违纪违法问题,要坚决查处、决不姑息,形成有力的震慑效应。加强对D员干部的日常监督,通过定期检查、随机抽查等方式,及时发现和纠正D员干部在作风和纪律方面存在的问题。加强监督执纪部门的建设,提高监督执纪能力和水平,确保监督执纪工作能够有力有效地开展。

(四)加强作风建设,营造良好氛围。持续推进作风建设,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,营造风清气正的ZZ生态。加强对D员干部的作风教育,引导D员干部树立正确的价值观和工作观,提高工作效率和质量。建立健全作风建设长效机制,通过制度建设和监督检查等手段,确保作风建设能够持续推进并取得实效。


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