公务员遴选

 

官方微信公众号

北辰遴选APP

北辰视频号

您现在的位置: 首页 > 遴选网 > 职场百科 > 职场百科 > 领导问你:“单位有没有人背后议论我”?你怎么回答?

领导问你:“单位有没有人背后议论我”?你怎么回答?

2024-07-05| 来源:北辰遴选

在机关工作中,我们有时候会遭遇“甜蜜的负担”,领导会问,“单位有没有人背后议论我”,面对这样棘手的问题,直接说有,恐寒了领导的心;不说,更是失了领导的信任,那么到底应该怎么说怎么做,才能既表对领导的忠诚,又不失对同事的关切,还彰显自身的得体呢?我们要因地制宜,先公后私,统筹兼顾,当好“心腹”,做好“同僚”,善做“自我”。

当好领导的心腹之人

在一个团队中,作为单位的主要领导和主心骨,要统班子、带队伍,还要全面掌握单位总体情况,尤其是对组织架构内,人员队伍庞大、工作繁杂多样、人际关系复杂的情况,更是需要通过“小道消息”来侧面了解情况。那么,在这个时候,如果领导找到你来了解情况,这说明领导对你是信任的、托底的,想通过你这个“内部”的人来探听虚实、了解情况,我们不能三缄其口、避而不谈。那么要怎样谈呢?

一是对工作推进情况要如实汇报。让领导掌握工作动态和整体推进情况,给下步决策提供遵循和指引。要实事求是、不添油加醋的谈;要掌握方式方法、不以偏概全的反映汇报。

二是对人际关系情况要如实汇报。一个班子的团结向上,一支队伍的作风硬朗,小到一个单位部门,大到党和国家事业发展,都起着举足轻重的作用。要如实汇报单位内人际关系情况,进而打造心往一处想、劲往一处使的干部队伍,营造团结、批评、团结的队伍作风,推动事业发展,增添民生福祉。

三是对个人发展情况要如实汇报。我们每一个都是团队中不可或缺、发挥作用的螺丝钉,每个人的成长进步要离不开组织的悉心培养,每个人的成长成材也关乎着事业的“开疆拓土”。对领导我们要如实汇报个人发展情况,既是对个人的关注,也是对组织的负责。

当好同事的并肩战友

在工作中,有时面对复杂无序的棘手工作和“剪不断理还乱”同事关系,难免会有吐槽、有不快时刻,如果这时候我们不加以分辨和思索,就一五一十的向上汇报,那么既是对伙伴的伤害,也是对领导的不负责任。

一要科学全面分辨。总书记曾说过,调查研究是谋事之基、成事之道。在获取消息后,我们要全面了解、系统分析存在的问题,不掺杂个人情绪,公正公允,不失偏颇。要去粗取精、去伪存真,科学了解情况。

二要讲究方式方法。都说,语言是讲究艺术的,我们在向领导汇报工作、回答领导提问时候更应如此,要讲究方式方法,不矫揉造作,要大方得体。和风细雨的娓娓道来,解决措施有力有效,才是合适的方式和有效的做法。

三要勤于沟通交流。沟通是桥梁是纽带,勤于沟通才能互知心意,才能增进感情。在遇到分歧、处理矛盾时,要勇于自我反思,要敢于承担责任,让沟通更加顺畅,让关系更加和谐。

当好自己的良师益友

在工作和生活中,我们要做一名守本固心、初心如磐的人。圣人有云:人非圣贤孰能无过,我们当静时常思己过,做到有则改之无则加勉,不断自我完善、自我提高、自我革新、自我净化,发扬党的自我革命精神,提升和完善自我。

一方面,要敢于亮短揭丑。在推进一项工作时,如果负面的声音是由于我们个人原因造成的,那么在向领导汇报工作时,我们要敢于承认错误,敢于担责,不怕挨板子。

另一方面,要善于见贤思齐。常言道,三人行则必有我师焉,在工作生活中,我们要善于向身边的先进典型、标杆榜样学习,不断提高专业素质和能力本领,在实践锻炼、工作实际中将自己锻造成烈火真金。

领导的提问“单位有没有人背后议论我”“对……事情你怎么看”“对……人你觉得怎么样”……这类问题虽然不好回答,但是只要我们讲究方式方法,从领导角度考量,维护领导权威,不负领导信任重托;从客观实际出发,不伤害同事间的革命友谊,帮助同事提升进步;从自我提高出发,坚守本心,顾全大局,敢于担责担难,敢于发声亮剑,就能得到领导的厚爱和同事的认可,就能体现自我价值和照亮前程梦想。


推荐课程

视频教学 更多

北辰官

更多

北辰遴选

北辰遴选官方微信公众号

立刻关注

北辰遴选

北辰遴选官方微博

关注

图书

更多

2024预定【笔试考题12期】

388.00

销售 0件
浏览 5831人

2024预定【时政热点6期】

198.00

销售 4322件
浏览 3489人

山东面试强化【山东热点+两会面试热点+面试技巧微课】

388.00

销售 654件
浏览 490人

【新品现货】2024年4-6月面试考题解析

37.00

销售 0件
浏览 550人

【新品现货】2024年5-6月时政热点双月刊

37.00

销售 0件
浏览 548人

2024预定【笔试考题12期】

388.00

销售 0件
浏览 5831人

2024预定【时政热点6期】

198.00

销售 4322件
浏览 3489人

山东面试强化【山东热点+两会面试热点+面试技巧微课】

388.00

销售 654件
浏览 490人

【新品现货】2024年4-6月面试考题解析

37.00

销售 0件
浏览 550人

【新品现货】2024年5-6月时政热点双月刊

37.00

销售 0件
浏览 548人

2024预定【笔试考题12期】

388.00

销售 0件
浏览 5831人

2024预定【时政热点6期】

198.00

销售 4322件
浏览 3489人

山东面试强化【山东热点+两会面试热点+面试技巧微课】

388.00

销售 654件
浏览 490人

【新品现货】2024年4-6月面试考题解析

37.00

销售 0件
浏览 550人

【新品现货】2024年5-6月时政热点双月刊

37.00

销售 0件
浏览 548人

2024预定【笔试考题12期】

388.00

销售 0件
浏览 5831人

2024预定【时政热点6期】

198.00

销售 4322件
浏览 3489人

山东面试强化【山东热点+两会面试热点+面试技巧微课】

388.00

销售 654件
浏览 490人

【新品现货】2024年4-6月面试考题解析

37.00

销售 0件
浏览 550人

【新品现货】2024年5-6月时政热点双月刊

37.00

销售 0件
浏览 548人

2024预定【笔试考题12期】

388.00

销售 0件
浏览 5831人

2024预定【时政热点6期】

198.00

销售 4322件
浏览 3489人

山东面试强化【山东热点+两会面试热点+面试技巧微课】

388.00

销售 654件
浏览 490人

【新品现货】2024年4-6月面试考题解析

37.00

销售 0件
浏览 550人

【新品现货】2024年5-6月时政热点双月刊

37.00

销售 0件
浏览 548人
北辰遴选 -做中国遴选学习平台
北辰遴选 -专注于遴选考试培训
北辰遴选APP
售后客服
安卓APP
IOS APP

400-1788-950

咨询电话(09:00---21:30)
在线客服 在线咨询

商务合作:18674025063

微信扫码登录

+86
没有账号?立即注册
漫漫遴选路,北辰永相随
+86
已有账号?立即登录
VIP会员
个人中心
      (登录账号:)
  北辰遴选VIP会员(支付宝、微信扫码支付)
电脑、手机、IPad均可用~
一个月
¥9.9
半年
¥48(原价¥59)
一年
¥68(原价¥118)
    支付宝
    微信
¥9.9
支付宝支付
《VIP服务协议》
全战栏目畅读
文档PDF下载
完善用户信息
注:已注册用户请绑定原手机号
可直接微信扫码登录该手机号账户
+86