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【新疆遴选】2024年新疆维吾尔自治区昌吉州直遴选面试考情分析

2024-07-07| 来源:北辰遴选

一、考情分析

时间比较宽松:2024年度,昌吉州直遴选面试安排在6月17日—6月20日,距离报考确认时间近2个月,距离笔试结束(5月18日)近1个月,但是距离笔试查询时间、资格复审时间(6月3日—7日)仅10天了,因此如果等到得知进面再去准备恐怕为时已晚,建议笔试面试同步准备为好。

形式绝对明确:今年,昌吉州遴选公告明确提出,面试采取结构化面试方式进行,主要测试政治立场观点、责任担当意识、综合分析能力、组织协调与执行能力、语言表达能力等。面试工作由昌吉州党委组织部、昌吉州人力资源和社会保障局统一组织实施。这一考察方式也和以往昌吉州和新疆地区的考察方式完全一致,因此不存在标新立异。

题量相对固化:从对以往近5年新疆能够搜集到的16套考题可以看出,仅2023年1月14日新疆生产建设兵团的面试考题出现了3道题目,其余15套均考核4道题目,而且面试多为15分钟,满分为100分。

计分规则不同:此次考试分为是否为专业技术岗,虽然满分均为100分,但是公开遴选职位和公开选聘管理岗位综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;而公开选聘专业技术岗位综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,因此对于面试的重视程度不同,或者面试成绩发挥的作用完全不同。

关注考场情况:提供纸笔、考官7人左右、看题答题。有的地区到剩余1分钟会有提示,有的地区不提示,所以要注重时间把控,避免答题超时。

2024年新疆维吾尔自治区遴选,面试采用结构化面试的方式进行,自治区区级机关面试工作在自治区公务员局指导下,由遴选、选调机关组织实施。有关地(州、市)面试工作由同级公务员局作出具体安排。结合2021、2022、2023年近三年面试情况来看。

考试形式:多采取结构化面试的形式进行。

考试时间安排:面试题量为4道题。

考试测查能力:主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。

分数计算:综合成绩的计算方法为未组织业务水平测试的,按照笔试、面试各占50%的比例合成;组织业务水平测试的,按照笔试成绩占50%、面试成绩和业务水平测试成绩共占50%的比例合成,其中业务水平测试成绩占面试成绩的30%。

二、题型分析

2019--2024年,新疆遴选面试主要是围绕综合分析、组织计划、自我认知、人际关系、应急应变、情景模拟等6类题目。

(一)题型占比

北辰遴选专家组选取2019年到2023年这个时间段的新疆维吾尔自治区遴选及其他地市直面试真题作为样本分析,基本涵盖了目前社会面上公布出来的所有考题。因上述分析过,以往考试多为4道题目,而且4道题目基本集中在综合分析、组织计划、人际关系、应急应变四大类型,分别占到33.33%、19.05%、19.05%和17.46%,而自我认知、情景模拟两种题型鲜为出现。在综合分析题中,政策理论类、社会现象类和观点分析类题目较多,另外近年来社会热点问题高发,比如高质量发展、文旅融合等全国普遍关注的问题多次出现。组织计划题涉及的内容比较广,集中考查考生办文、办公、办会“三办”实际工作经验,其中以组织活动的办公类型为主。人际关系题基本每套题目都会出现,而且考法也比较常规。值得注意的是,自我认知题虽然占比达到17.46%,但不代表很普遍,因为2020年7月喀什遴选面试的4道题目中有3道属于自我认知,其他地方或年份很少出现这一题型,但是常见的问法——谈谈为什么报考,主要优势劣势以及如果考上新单位后如何开展工作这种屡见不鲜的自我认知题目依然在考。

北辰遴选专家组选取2019年至今这个时间段的新疆区直、各地区面试真题作为样本分析,共16套,其中,2024年2套、2023年7套、2022年3套、2021年2套、2020年1套、2019年1套。具体情况如下:

同时,对16套涉及的47道小题目进行了分析。具体情况如下:


小题数

占比

综合分析类

21

33.33%

组织计划

12

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