一、考情分析
从2024年的太原市级机关遴选公告看，面试满分为100分，主要测查应试者履行职位职责所需要的基本素质和能力。面试采取结构化面试、结构化小组面试、无领导小组讨论等形式进行，如出现参加面试人数少于或等于计划遴选人数而形不成竞争的，考生面试成绩必须达到70分以上，考试综合成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%，考试综合成绩最低合格分数线为60分。因此，各种面试形式都有可能涉及，需要进行针对性准备。但结合近年来山西省、市遴选的考试形式看，结构化面试的可能性较大。
从时间安排上，呈现规律、兼顾特色。从近年来山西省直机关和各市地遴选考试来看，结构化面试一般较为常规，多为15分钟3道题目或者8分钟2道题目，考试形式读题、看题都有出现过，读题时不提供题本，因此，日常听题看题都要进行练习。
从题型设置上，类型常规、难度适中。结构化主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、岗位匹配与自我认识五大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。一般考题的第一题均为综合分析，剩余题目在应急应变、组织协调、人际关系、自我认知等四类中选取。也有个别单位突破规律，比如2020年山西省委组织部考察了3道综合分析，省委办公厅考了2道综合分析，2019年省供销社考了2道综合分析。
从题型内容上，注重时政、结合业务。无论哪种类型都高度紧扣时政热点，因此考生在2024年备考时要重点关注山西省、太原市的时政热点和国家的重点工作，比如二十届三中全会精神、党的二十大精神、全国“两会”精神、习近平总书记4次考察山西、中国式现代化、粮食安全、青年干部成长、党纪学习教育、“晋创谷·太原”先行区等内容要高度重视；包括一些最新的表述，例如：“当前和今后一个时期是以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业的关键时期”“教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑”“让各族群众都过上好日子，是我一直以来的心愿，也是我们共同奋斗的目标”“发展新质生产力，不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种形式；以高水平保护支撑高质量发展”“新时代的伟大成就是党和人民一道拼出来、干出来、奋斗出来的”“时代造就青年，盛世成就青年”“中国以自强不息的精神奋力攀登，到处都是日新月异的创造”“人民永远是我们战胜一切困难挑战的最大依靠”等等。作答内容一定结合省情、结合市情、结合岗位，对于山西省和太原市政府工作报告中的重点工作了熟于胸。
二、题型分析
通过对2017-2023年山西省、市遴选面试真题的分析，可以发现题目主要集中在综合分析、组织协调、应急应变、人际关系和自我认知上。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2017年到2023年这个时间段的山西省、市遴选面试题作为样本分析，共37套，其中2023年5套，2021年2套，2020年的9套，2019年的9套,2018年2套，2017年的10套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
综合分析题
38
39.6%
材料题
2
2.1%
漫画题
3
鄂公网安备 42010602003793号
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