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有机会从乡镇借调到县委办,应不应该去?

2024-10-09| 来源:北辰遴选

网友提问:近日,有网友提问:男,93年的,今年31周岁。2020年底上岸乡镇公务员,一直在镇党建办,现在算是部门负责人,有点小权利。有朋友的表哥在县委办任副科,主管办公室(还有人事),朋友表哥说县委办缺人,朋友找到我。现在犹豫去不去,朋友的表哥答应服务期过了会把关系调过去(不过需要5年才能动人事关系),但是去的话原来在乡镇所有都没了,如果过两年回乡镇晋升机会也没有了。不知道怎么选择了,请大家帮忙分析一下利弊。按照你的提问,你目前还不能动人事关系,所以你现在去县委办工作,算是借调。任何事情都有两面性,借调也是有利有弊。其实你的情况在基层干部群体中很常见,我也有朋友遇到过类似的情况。综合他们的意见,我建议你选择调到县委办,理由如下:

一、大平台,机会多

别看县委办只是一个县直单位,县委办的门槛可不低,不是一般人想进就能进的地方。县委办的领导不是从上级单位下派的,就是从基层群体中脱颖而出的。能被上级单位委派到县直核心单位当领导的,学历自然不用说,能力也不会差。而从基层干部群体中脱颖而出的领导,自然也是能力过人。现在乡镇对干部们的要求都很高,何况县委办这样的地方呢?而在大平台,所遇到的机会也越多。不管提拔还是遇到贵人还是外派学习,对事业都是有所帮助的。乡镇虽然也很锻炼个人能力,但干部接触的工作层面有限,乡镇平台也很有限。就好比我们经常能够听到,县里xx单位到哪个镇调研或者视察,却从来不会听到xx镇到县直单位进行指导之类的话。虽然很多人会说“借而不调的调动都是耍流氓”,但是你的情况明显比别人要好一点,可能别人给你许诺的人事调动不会实现,但也就一两年的时间,大不了重头再来。但请相信,你在县委办一定能收获到很多有价值的东西。

二、大平台,提升快

能有机会调到县委办,证明你在单位中能力还是不错的。如果你能力不行,就算关系再硬,调动也不是一件容易的事情。如我上文所说,你在乡镇工作,所接触的层面是有限的。县委办是个大平台,优秀的人不少,在其中工作,耳濡目染之下,你的能力会得到迅速提升。我的一个朋友就是这样,在乡镇班子,他可以说是“优等生”的存在。但去到县委办后,他只能排在大家后面。县委办工作节奏很快,为了不掉队,他发奋学习。材料写的不够好,就主动抽时间看书看报,研究上级单位公布的材料和领导讲话稿。做事效率不高,就主动向单位前辈请教,找准方向。思想跟不上领导,就主动见缝插针找领导沟通,揣摩领导的意思。他这么努力,目的就是为了跟上大家的步伐,而这样勤奋的结果可想而知,没过多久,他就得到了领导的青睐和认可。当然,借调的好处很多,弊端也不少,如你所说,如果人事调动没有成功,回到原单位你可能错过晋升机会。但人生往往有很多个让人选择的时刻,一味地瞻前顾后会让你停步不前。你还年轻,机会还有很多,把握当下才最重要。如果你实在拿不准该如何选择,或者并不想去县委办工作,我建议你选择遴选。从现在开始着手备考,服务期限满了以后直接参加市直单位或者省直单位的遴选考试,这样既能让你保留住现在单位的优势,也能拥有向上选择的机会。


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