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公安和纪委监委哪个好?

2024-10-24| 来源:北辰遴选

一个是纪律的“守门员”,一个是平安的“守护者”。在体制内,关于纪检监察和公安两个部门的对比,一直是个热门话题。那么,究竟谁更“忙碌”?这个问题,恰如“太阳和月亮何者更耀眼”,难以简单判定,因人而异,见解自然大相径庭。今天,让我们一同从省市县三个层级角度分析,探究纪检监察与公安两个部门之间的差异所在。

01一看工资待遇工资待遇方面,二者差距是比较明显的。

先看公安。公安民警的工资水平要结合当地的经济发展水平进行计算,因此不同地区的基本工资会有差异,公安民警的工资体系包括职务工资、级别工资、生活补贴、工作津贴、其他补助、基础绩效奖、年终奖金以及五险一金,此外还有特别的警衔津贴。随着警龄的越长和警衔的提升,这一警衔补贴就会相应增加,每月通常比普通公务员多2000元左右。对于工作在乡镇、派出所等基层一线工作的公安民警,根据当地政策,还能享受额外的基层补贴。公安民警的整体收入在公务员序列中相当可观。以某省沿海城市为例,公安民警的年收入通常比非公安类的公务员年收入高出3到5万元左右。这也是许多公务员想进公安系统的重要原因,即使没有提拔的情况下,较多公安民警因工资待遇问题,愿意留在公安系统。

再看纪检监察。工资待遇由当地政府财政全额保障,由于纪检监察部门是常委单位,工资待遇与其他非常委单位相比更为优厚,但相对公安部门相比,纪检监察部门的工资待遇仍然不是一个量级。

综上,在工资待遇方面,公安部门明显优于纪检监察部门。

02二看权势影响公安机关属于地方政府下属部门,具有行政执法权、行政处罚权和侦查刑事犯罪权,肩负维护社会治安和公共安全的重任。因工作性质和历史沉淀,在群众心中地位既令人敬畏又备受尊崇。

在群众眼里,公安机关作为法律的执行者,致力于维护社会治安,保护群众生命财产安全,因此得到广大群众的信任和尊重。然而,公安民警与基层群众打交道较多,偶尔会爆出的负面涉警舆情,可能会让对部分群众对公安民警的某些执法行为产生质疑,但总体来看,公安部门在群众中的公信力较高,社会地位较高。

而纪检监察机关是政治机关,对党内进行监督,具有更高的政治地位和社会影响。

纪检监察机关被视为强势部门,体现在对体制内公职人员的监督上。即使是纪检监察部门的普通科员,在前往各单位执行公务时,都得高看一眼,尊敬三分,不敢怠慢,各单位领导在面对纪检监察部门工作人员时,也会心存敬畏,遇到需要配合的地方会尽其所能的主动配合。在平时工作生活上,各单位领导也会给纪检监察部门一定的便利。相比之下,普通公安民警可能没有纪检监察部门普通工作人员那样的影响力,在办理一些事情的时候,还是会遇到困难。

综上,公安机关和纪检监察机关在不同群体之间都具有显著影响。在体制内部,纪检监察机关无疑更占据优势。

03三看能力要求纪检监察部门是政治机关,要具备一定的政治意识、规矩意识和底线思维,对个人能力提出更高的要求。

在纪检监察部门工作,要求以法律专业为主,而且要具备一些被监督单位专业知识,这一点在部分省份公务员遴选考试公告中也有所体现,省纪检监察机关在招考公告中,明确报名者需持有A类法律职业资格证书,甚至还具备公检法、税务、金融等领域的从业经验。因为在实际办案过程中,若缺乏相关办案经验,将难以有效开展工作。此外,还要求心思缜密,逻辑性强,要懂谈话技巧和犯罪心理分析,才能在纷繁芜杂的线索中抽丝剥茧,找到真相。

而公安部门接触群众较多,基层工作错综复杂,除了需要公安民警具备良好的程序意识、法治思维除外,还需具备应急处突能力、沟通协调能力等,最重要一点,就是强健的身体素质,以应对高强度、高压力的工作环境和经常熬夜值班的情况。

因经常被基层纠纷调解、群体性事件、重点人员稳控等棘手工作历练,公安民警在实践中不断积累经验,最终成为独当一面的行家里手。对此,公安部门许多人能力出众,其解决问题能力、执行力、纪律性强和能吃苦,综合素质较高,相比其他党政机关干部能力更为突出,因此得到其他党政机关单位喜爱。在公务员遴选考试的考察环节,公安民警身份也是一个特殊加分项。

在能力要求方面,纪检监察部门和公安部门不分上下,都要求具备一定的综合素质。

04四看辛苦程度平心而论,两个部门都不轻松。

纪检监察部门工作非常辛苦,除了需要深入开展党风廉政建设和反腐败工作,还要办案,任务重、加班多、压力大。为了办案,需要长时间的在外地出差,他们一年里往往会有五到九个月在外出差,基本不着家,即使不办案件,也需要“早八晚十”加班。

公安机关的工作同样辛苦,他们需要应对大量的警务任务和非警务工作,包括处理各种刑事案件、治安案件和交通事故等,基本全年无休。尤其是在重大节假日和特殊事件期间,如春节、五一、国庆节等,都会启动一级勤务值班,号称“群众过节,公安站岗”。

并且,越往基层,公安工作越忙碌,值班执勤出警多,安保维稳任务重,“风里雨里,各大路口等你”“周六保证不休息,周日休息不保证”是他们的常态。在值班办案时,还需要面对吸毒、酗酒打架斗殴、精神病患者等高危人群,特别是刑警、禁毒等高危警种,面对的可能是亡命之徒,随时有受伤甚至牺牲的风险,正常的生活都会受到干扰,这也是部分公安民警非上班时间坚决不穿警服的原因。

从办案人数上看,纪检监察机关的案件通常是都是办完一个案子,再办下一个案子,上专案都是兵团作战,一个办案组通常有十个人左右,如果是大案要案,甚至可以扩充至二三十人。而公安部门办案时,人数可能都没对方一个办案组人数多,并且一个公安民警会同时侦办五六个案件。

综上,公安部门和纪检监察部门都顾不上家,就工作强度来说,二者基本不分伯仲。

05五看发展前景公安和纪检监察部门都是强势部门,但从体制内仕途发展来看,纪检监察部门的优势更为明显。

以省级层面为例,省纪委监委的级别比省公安厅高出半级,是副部级单位,省纪委书记一般由省委常委兼任,全省一切重大决策部署,尤其是人事方面,都会问一下纪委书记的意见。省纪委监委的内设机构主任均为副厅级,这些内设机构的干部人数不多,一般一个内设科室配备三个副处级副主任,具有岗位多、职数多、出路广等特点,交流力度大、提拔机会多、晋升速度快。

如果能够通过遴选等途径进入省纪委监委工作,一般从一级主任科员到四级调研员后,便有可能分配为副处级实职,如果能力突出且遇到机缘,升到副厅级也是有可能的。

相比之下,省公安厅是正厅级单位,公安厅长由副省长兼任,但由于没有进入常委班子,因此无法参与书记的最核心决策权,在人事上的话语权相对较少。省公安厅在总队下面又设有若干支队,是省直机关中唯一设置科级的单位。

由于省公安厅领导职数占总人数的比例较低。虽然推行警长制后,四级至一级警长的职数有所增加,但实际上即使到了一级警长,若想往上进一步发展,往往还需要从副科级的副支队长做起,晋升的天花板相对有限。

此外,公安机关是业务口,横向交流空间有限,如果在系统内无法提拔,几乎很难交流到其他单位任职。相比之下,纪检部门则有很多机会交流到其他机关或下放到县区使用,整体发展前景更看好。

当然,“萝卜白菜各有所爱”,两个部门都有各自的优势与不足。如果你喜欢制服工作,钟爱打击违法犯罪且希望工资高点,则公安更适合你,反之想要有综合性的发展,有更好的前途,那么纪检监察机关更适合你。


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