看目标
如果你的目标是快速结识全单位的人并熟悉全单位的概况，那么办公室无疑是最好的选择，因为办公室是一个综合部门，负责单位的公文处理，所以也是信息集散地。而会议组织、后勤保障、信息调研等多项办公室本职工作，需要与各个部门和领导进行沟通协调，所以能够快速的了解单位的宏观情况也能快速认识各个部门的同事，积累单位的人脉，获得一个好人缘。别小看体制内的单位人缘，好人缘能提高你在单位的影响力和知名度，可以让你在年底评优和提拔晋升时有一个不难看的选票，而业务部门可能相对与单位其他部门联系没那么密切，在人数比较多的单位如果没有业务往来，很多同事可能几年都说不上一次话也是常见。而且在办公室直接为领导提供服务，能够近距离接触领导，了解领导的工作思路和决策过程，对个人的政治素养和综合能力提升有较大帮助，如果在业务部门可能见领导的次数都非常有限，更无法直接学习领导的智慧。这都是办公室相比业务部门的优势。
看单位
办公室好还是业务部门好，不同单位的人会给出不同的答案。像公安局、纪委监委、检察院、法院等这种专业性非常强权利非常集中的单位，业务部门就比办公室更加有资源，更能锻炼自己的能力，比如纪委的朋友大多愿意去办案室而不愿意去办公室这类的综合部门，因为业务部门专业成长快，可以深入钻研专业领域，不断提升专业水平，成为业务骨干。而且业务部门有很多对外接触的机会，能够认识除单位以外的其他单位的很多人，也能积累不少社会资源。而办公室接触途径较窄，局限于单位内部，没有业务部门积累的社会资源丰富。
看遴选
如果你是一个积极进取且喜欢换环境锻炼自己的人，那你有可能会参加遴选考试。对于遴选而言，办公室的工作又比业务部门更有利于遴选成功。在办公室工作需要具备良好的沟通协调能力、文字表达能力、组织策划能力等，能够快速提升个人的综合素质，在办公室通常免不了写材料，这就能很好的积累文字能力，而且大多数遴选单位都需要具备两年文字经历才允许报考，如果你有这样的经验可以说是赢在了起跑线，在办公室做接待工作也能锻炼语言表达能力，这又为遴选面试奠定了坚实基础，所以有参加遴选的想法，也非常适合去办公室工作。
看个人性格和能力
如果你专业水平高且具备钻研能力，那在业务部门打磨业务水平是不错的选择，如果你敢于面对挑战，具备处理临时突发的复杂问题的能力，那比较适合办公室，办公室与领导接触频繁，表现出色的话更容易被领导关注和认可，在晋升方面可能会有一定的优势，但是犯错也容易被领导看见，所以说办公室适合应变能力强且认真谨慎的人。业务工作通常有一定的规律和流程，工作压力相对较小，工作稳定性较高，遇到各种挑战也有一定的时间能够转圜。总体而言，选择办公室还是业务处室取决于你的职业发展规划、个人能力素质等多方面因素。通过上述分析，相信大家对怎么选择已经心中有数，而更多的情况是：新到一个单位，去哪个部门由不得选择，我们就是一块砖，哪里需要哪里搬才是常态！
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