2024年10月18日，北京市2024年度公开遴选和公开选调公务员公告正式发布，考生进行网上报名时间为2024年10月21日9:00至10月31日18:00，共计11天，笔试将于2024年11月9日（星期六）举行，本次公务员计划招录227人。针对本次公告，北辰遴选专家组第一时间分析梳理，让广大考生快速知悉2024年北京市公开遴选和公开选调整体情况。

一、2024年北京市公开遴选和公开选调考情解读

（一）招考形势。纵观北京市近年招录形势，招考人数2022年289人、2023年195人、2024年227人。可见2022年招考人数最多，2024年人数较2023年有所上升。

（二）职位分析。从遴选公务员职位表来看，2024年招考岗位179个，招考单位72个，如下图所示，无论是招考岗位还是招考单位数量都较2023年呈上升趋势，拓宽了招考的晋升渠道，给予各位考生更多的机会。

2024年北京市公开遴选和公开选调职位表数据

（三）报考情况。从遴选公务员公告来看，本次北京市公开遴选和公开选调报考环节有4个时间节点需要注意。1.网上报名时间：2024年10月21日9:00至10月31日18:00。2.打印准考证时间：2024年11月7日10:00至11月9日18:00。3.笔试时间：公开遴选为2024年11月9日（星期六）上午9:00—11:30；公开选调为2024年11月9日（星期六）上午9:00—12:00。4.面试时间：2024年11月23日（星期六）。

公开遴选需注意以下事项：每名报名人员限报1个职位，多报无效，报考专门面向选调生职位的人员，由区委组织部统一组织推荐，报考普通职位的人员，由所在单位组织人事部门在一体化平台填报推荐信息，进行报名。报名期间，报名人员可通过本单位组织人事部门登录一体化平台查询各职位报名情况。

公开选调需注意以下事项；每名报名人员限报1个职位，多报无效，报名人员登录北京市人事考试通用平台（http://rsj.beijing.gov.cn/bm/ztzl/gkxdgwy/），进行网上注册，设置个人密码，并按要求填写详细信息，上传近期免冠证件照。

（四）备考情况。公开遴选考试分为笔试、面试、综合评价，重点测查用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。其中笔试重点测查政治理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等，满分为100分。公开选调考试分为笔试和面试，重点测查用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。其中笔试按金融经济、规划建设、科技创新、其他4类职位分别命题，注重测查政治理论水平、分析解决问题能力和专业素质等，报名人员按所报考的职位类别参加考试，满分均为100分。因此建议考生选择北辰遴选精品课程和模拟卷，有针对性地进行冲刺训练，提高复习备考效率，全力冲刺，有的放矢，顺利通过考试。

二、2024年北京市公开遴选和公开选调招录政策

（一）招考年龄结构相对稳定。分析2024年北京市公开遴选和公开选调职位表，公开遴选招考年龄除职位对年龄有特殊要求外，现任科级正职领导职务或一级、二级主任科员的，年龄在40周岁以下（1983年10月以后出生）；现任科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在37周岁以下（1986年10月以后出生）；现任一级、二级科员的，年龄在35周岁以下（1988年10月以后出生）。公开选调报考副中心党工委、管委会，东城区，丰台区和北京出入境边防检查总站副处级领导职务、四级调研员及其他相当层次职级的，年龄在40周岁以下（1983年10月以后出生）；报考科级领导职务的，年龄在35周岁以下（1988年10月以后出生）。报考其他区副处级领导职务或四级调研员职级的，年龄在42周岁以下（1981年10月以后出生）；报考科级领导职务的，年龄在37周岁以下（1986年10月以后出生）。

（二）政治素质是核心。在报考条件上，政治立场坚定、政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等作为报考基本条件。在综合评价上，公开遴选包括政治素质和工作业绩、岗位匹配度、表彰奖励、年度考核四个评价指标，按照4:3:2:1的比例确定综合评价成绩，总分为100分。在考察内容上，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。在录用环节，各区、各市级机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在本单位网站和拟任职人员原单位进行公示（本单位没有网站的，通过适当方式在本单位公示）。公示期为5个工作日。

（三）能力测查是基础。在报名环节，要求报名人员具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。在考察环节，各区、各市级机关派出2名及以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况和人岗相适程度进行全面考察。在试用环节，公开遴选各遴选机关对拟任职人员一般设置3个月的试用期。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作。公开选调报名人员按照报考职位任职，试用期1年。涉及提拔任职的，按照有关规定执行。

三、北京市公开遴选和公开选调招考规律特点

2024年北京市公开遴选和公开选调职位分为两类：一是公开遴选职位包括一级主任科员及以下职级职位。分为两类，一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。共遴选193名公务员；二是公开选调职位包括副处级和科级领导职务，四级调研员及其他相当层次职级职位。共选调34名公务员。

从专业看，限专业招考是核心。2024年不限专业招考59人，占比26.0%；2023年、2022年分别占比23.1%、13.8%。有专业要求为168人，占比74.0%；2023年、2022年分别占比76.9%、86.2%。由此可见，限专业招考平均占比80%左右，远远高于不限专业占比，对专业性人才需求度较高，北京市更加注重人岗匹配度，专业性人才的选拔。

从学历学位看，本科及以上学历与研究生学历基本趋于平衡。2024年招考大学本科及以上学历113人，占比49.8%；2023年、2022年分别占比41.5%、39.8%。研究生学历招考114人，占比50.2%；2023年、2022年分别占比58.5%、60.2%。由此可见，北京市公开遴选和公开选调招考研究生学历的占比逐年递减，本科及以上学历的占比逐年增加，在2024年基本达到平衡，北京市正在逐步拓宽选拔通道，给予本科生更多机会。

从政治面貌看，中共党员占比超过七成。2024年招考需求为中共党员170人，占比74.9%；2023年、2022年分别占比78.5%、69.6%。可见，北京市公开遴选和公开选调招考对考生是否为中共党员的要求非常高，近3年平均占比74.3%。着重强调考生政治立场坚定、政治素质过硬，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。