一、考情分析
结合往年考试情况看，云南省直、市（州）直遴选多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的能力素质，满分为100分。此次大理州公开遴选公告明确指出，面试由各公开遴选机关负责组织实施，未组织职位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织职位业务水平测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和职位业务水平测试成绩共占50%的比例合成，其中，职位业务水平测试成绩占面试成绩的30%。
从时间安排上，呈现规律、兼顾特色。从2021年、2022年、2023年、2024年云南省、市（州）遴选面试情况看，结构化一般较为常规，多数为20分钟4道题。但也有15分钟3道题的情况，如2024年8月4日上午文山州直遴选面试。
从题型设置上，类型常规、难度适中。结构化面试主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、岗位匹配与自我认识五大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。从历年考试情况看，重点考察综合分析、组织协调和人际关系。重点考察不代表其他题型不会考察，因此建议考生对各题型答题技巧要全面掌握，以不变应万变。同时，考试也呈现出一些特点，会考察演讲类题目，形式不一、实质相通，均为以上题型的变化考法。
从题型内容上，注重时政、结合业务。无论哪种类型都高度紧扣时政热点，2024年面试涉及发展和民生、钉钉子精神、文旅发展、新时代干部等热点；2023年面试涉及新时代中国特色社会主义思想、拼团购物、优化营商环境等热点；2022年面试涉及乡村振兴、党的二十大精神、拼团购物、“三个务必”、文化自信等热点；2021年面试涉及发挥创造力、基层工作、多元化就业等热点。因此，考生在2024年备考时要重点关注云南省、大理州的时政热点和国家的重点工作，比如学习贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察云南、清廉云南、云南营商环境“升级版”、“数字云南”建设、民族团结进步示范区、中国式现代化、高质量发展、新质生产力、新型工业化、乡村振兴、青年干部成长等一定要高度重视。包括一些最新的表述，例如：中国式现代化，民生为大，中国共产党要做的事情就是让老百姓过上更加幸福的生活；必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理；持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件；发展新质生产力，不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种形式；奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章；发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底等。作答内容一定结合省情、州情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作要了然于胸。
二、题型分析
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2021年到2024年至今的云南省直、市（州）直遴选面试考题作为样本分析，共25套，其中2024年7套，2023年5套， 2022年9套，2021年的4套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
39
41%
组织协调类
24
25.2%
人际关系类
20
21%
应急应变类
8
8.4%
岗位匹配与自我认知类
2
2.1%
演讲类
2
2.1%
合 计
95
100%
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