一、考情分析
结合往年情况来看，陕西省直、汉中市直机关和事业单位遴选面试多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，多为15分钟3道题目，提供题本，但也有单位面试是12分钟3道题。
从题型设置上，类型常规、难度适中。结构化主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、岗位匹配与自我认识、情景模拟题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。陕西省直、汉中市直机关和事业单位遴选面试非常注重考察应试者的综合能力，即解决实际问题的能力，在面试中，会结合岗位特性，大多考察某个行业领域相关问题怎样去解决或一项具体活动如何开展。从历年考试情况看，会重点考察综合分析、组织协调、人际关系、应急应变、情景模拟题目，因此建议考生对各题型答题技巧要全面掌握，以不变应万变。
从题型内容上，注重时政、结合业务。无论哪种类型都高度紧扣时政热点。比如：陕西省直、汉中市直机关和事业单位2023年遴选涉及到整治形式主义、化繁为简、关注就业、限号限行政策等热点；2022年涉及党代会精神落实、坚定理想信念、中国式现代化、疫情防控、躺平、责任感、食品安全、厚植为民情怀、疫情防控、清正廉洁、作风整治、互联网是“双刃剑”、公正司法等热点；2021年涉及统筹发展与安全、“好好先生”、五大发展理念、爱岗尽责、守正创新、信息技术、全面从严治党、手机软件使用、政务服务、安全发展热点；2020年涉及高考嘉奖房屋疑似炒作、坚守为民服务初心、创新发展、实践锻炼、思想认识等热点。这些热点都和当年的时政热点或者习近平总书记重要讲话、重要指示等相关内容密切相关。因此考生在2024年备考时要重点关注和国家的重点工作、陕西省、汉中市的时政热点，特别是要重点学习掌握近日习近平总书记在考察陕西省宝鸡市时的重要讲话精神，要系统学习贯彻党的二十届三中全会精神、党纪学习教育、为基层减负、习近平总书记十八大以来历次考察陕西、中国式现代化汉中实践、省委十四届五次全会暨省委经济工作会议、“三个年”活动、中国式现代化、青年干部成长等内容。同时，对于一些最新的表述，例如：中国式现代化，民生为大，统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革，统筹新型城镇化和乡村全面振兴，统筹高质量发展和高水平安全，大力发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济，切实增强经济活力、改善社会预期、增进民生福祉、防范化解风险、保持社会稳定，巩固和增强经济回升向好态势，努力实现质的有效提升和量的合理增长；构建“六个体系”、争做“六个示范”目标，深入开展“三个年”活动，经济结构持续优化、内生动力显著增强、高质量发展扎实推进等，这些也要了解。考生作答内容一定要结合省情市情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作也要了然于胸。
二、题型分析
通过对省直、市直机关和事业单位遴选面试考题的分析，可以看出综合分析题目注重结合当年热点；应急应变题目多考察一般突发事件；计划组织题目侧重办事类考察；人际关系题目多考察与领导、同事、群众的关系处理；自我认知题目多考察对岗位的认知等。
（一）题型占比
通过对陕西省直、汉中市直机关和事业单位遴选历年面试真题的分析可以发现，面试出现频率较高的题目主要集中在综合分析题和组织协调题。其中，综合分析题占比最大，部分岗位遴选面试会出现2道题都是综合分析题的情况。在综合分析题中，政策理论类、社会现象类和观点分析类题目较多。人际关系题集中考查如何与同事相处等，组织协调题集中考察考生实际工作经验，如对机关内部事务协调解决的办事能力。
题 型
小题数
占比
综合分析类
35
53.03%
组织协调类
13
19.7%
应急应变类
7
10.61%
人际关系类
7
10.61%
情景模拟类
2
3.03%
自我认知类
2
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