一、考情分析
结合历年面试情况看，宜宾市直遴选多采取结构化面试的形式进行，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。今年的公开考试转任公务员公告中明确指出：面试可采取无领导小组讨论、结构化小组面试、集体面谈及结构化面试等方式进行，由转任单位组织实施。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
从时间安排上，呈现规律、兼顾特色。从近年来考试情况来看，结构化一般较为常规，多为15分钟3道题目，但也有10分钟3道题的情况，多数提供题本，也会有考官念题的情况，思考时间一般限制在3～5分钟。无领导小组讨论进入候考室备考后，有15～20分钟阅读题目和思考的时间，读题结束后，收回题本，考场内有题本。第一环节个人陈述3分钟，第二环节自由讨论30分钟，第三环节总结陈词5分钟。
从题型设置上，类型常规、难度适中。结构化主要集中考察综合分析、应急应变、组织协调、人际关系、岗位匹配与自我认识、情景模拟六大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。同时，个别部门呈现出一些特点，会考察漫画类题目、演讲题目等，形式不一、实质相通，均为以上题型的变化考法。无领导小组多为多选几题目。
从题型内容上，注重时政、结合业务。无论哪种类型都高度紧扣时政热点，因此2024年备考要体现全面性，一方面要重点关注时政热点，做到日常认真积累，多多关注四川省、宜宾市当前及过去一年发生的各类事件，注重辩证分析；另一方面要关注国家的大政方针，对于党二十届三中全会精神、习近平总书记考察四川、高质量发展、中国式现代化、优化营商环境、生态环境保护、文旅发展、文化自信、青年干部成长等要高度重视，加深记忆理解；第三方面要关注习近平总书记的最新的表述，例如：中国式现代化，民生为大，中国共产党要做的事情就是让老百姓过上更加幸福的生活；必须把坚持高质量发展作为新时代的硬道理；持续深化整治形式主义为基层减负，为基层干部干事创业创造良好条件；发展新质生产力，不是忽视、放弃传统产业，要防止一哄而上、泡沫化，也不要搞一种形式；奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章；永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，把党的伟大自我革命进行到底等。作答内容一定结合省情、市情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作要了然于胸。
二、题型分析
北辰遴选专家组选取2021年到2024年宜宾市、四川部分省直和地市遴选面试考题作为样本进行分析，共26套，其中2024年14套、2023年9套、2022年2套、2021年1套。具体情况如下：
（一）题型占比
题 型
小题数
占比
综合分析类
30
41.67%
计划组织类
17
23.61%
应急应变类
7
9.72%
人际关系类
5
6.94%
岗位匹配与自我认知类
8
11.11%
情景模拟
2
2.78%
无领导小组
3
4.17%
合 计
72
100%
（二）考察题目所涉及热点
综合分析类
高质量就业，六个辩证关系，年轻干部，斗争本领，党史学习教育，人民至上，名言警句，基层治理，全面深化改革，家电下乡，群众力量，建筑垃圾，“位置”和“担子”，为基层减负，文化“三推”漫画，真诚善良，调查研究，七大思维，人民观，司法保障，团结，政府服务提档升级，精文减会，新型政党制度，网络暴力等。
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