一、考情分析
《拉萨市市直机关事业单位2024年度公开遴选（招聘）公务员（工作人员）公告》明确指出，面试采用结构化面试的方式，由市公开遴选工作领导小组负责组织实施。面试和业务水平测试分值均为100分。不需进行业务水平测试的职位（岗位），面试成绩按50%计入考试总成绩；需进行业务水平测试的职位（岗位），面试成绩按30%、业务水平测试成绩按20%的比例计入总成绩。
从时间安排上，呈现规律。根据近两年西藏自治区地市遴选情况来分析，面试时间基本为15分钟，面试题量为3道题，而西藏自治区区直遴选面试多为20分钟，面试题量为4道题。
从题型设置上，类型常规。不论是区直的4道题，还是市直的3道题，主要集中考查综合分析、组织协调、自我认知、应急应变、人际关系、情景模拟六大题型，其中综合分析题出现频率较高。
从题型内容上，注重时政。根据近两年西藏自治区地市遴选面试情况来分析，无论哪一种题型都高度紧扣时政热点，比如，2023年10月21日西藏自治区区直遴选面试题考查过“新时代枫桥经验”；2023年7月29日西藏自治区林芝市直遴选面试题考查过“改革开放先行区”；2022年12月26日西藏自治区区直遴选面试题考查过“创新是实现国家兴旺和民族振兴的第一法宝”；2021年10月17日西藏自治区区直遴选面试题考查过“饭圈整治”。因此，考生在2024年备考时要重点关注西藏自治区的时政热点和拉萨市的重点工作，比如，“四件大事”“四个创建”“四个走在前列”“三个赋予一个有利于”、改革开放先行、民族团结进步、固边兴边富民、生态环保、新型工业化、文旅发展、社会治理、城乡区域协调发展等，这些一定要高度重视。同时，对于一些最新的表述，例如，“守护好这里的生灵草木、万水千山”“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒”“在推进中国式现代化的新征程上，希望西藏完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快推进高质量发展，努力建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏，让人民过上更加幸福美好的生活。”“人民幸福是最大的人权，发展是实现人民幸福的关键”“为了人民而改革，改革才有意义；依靠人民而改革，改革才有动力。”“前行路上，有风有雨是常态”“为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者”等，这些也要了解。考生作答内容一定要结合区情市情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作也要了熟于胸。
二、题型分析
北辰遴选专家组选取2020年到2023年西藏自治区区直机关遴选和地市遴选面试题为样本进行分析，共22套，其中2023年1套，2022年8套，2021年8套，2020年4套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
37
40.6%
组织计划类
25
27.5%
自我认知类
4
4.4%
人际关系类
15
16.5%
应急应变类
9
9.9%
情景模拟类
1
1.1%
合 计
91
100%
（二）涉及热点
综合分析类
新时代枫桥经验，“有才无德会坏事，有德无才会误事，有德有才方能干成事”，招商引资，艰苦奋斗，调查研究染上形式主义病症、虚假广告欺骗消费者、创新，“绝不能把说了当成做了，把做了当做成了”，新时代人才工作、绿色城市、 党史教育实践活动、不敢为、饭圈整治、对群众办事不积极、人脸识别、抓落实能力、生态文明建设形式主义问题、网络安全、好干部标准、群众办事跑多次、红旗渠精神、西藏建设改革开放先行区、就业援藏、林芝高质量发展、“要管肚子，更要管脑子”、美国大选用钱购买选票、“没有调查研究就没有发言权”、共产党员不能信教、“我将无我、不负人民”“一名党员就是一面旗帜”、西藏70年沧桑巨变。
组织计划类
整治活动、宣传党的二十大精神并调研、结对党建活动、廉政警示教育活动、“倾听群众心声”主题活动、处理各部门协同推进的工作、“我要说”的主题活动、民族团结活动、旅游产品推介会、介绍美食文化、法治宣传、微视频制作、人口普查的宣传活动、
自然保护区调研、《民法典》答题活动、组织一次会议、组织纠纷协调会、验收模范机关、组织一次面试、心理障碍培训会、老干部慰问、法制宣传、接待考察团、经济调研。
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