网络上有这样一种观点——体制内工作简单枯燥，学不到什么东西，时间久了人就丧失了“市场竞争力”，到了社会上什么也做不了了，甚至很多年轻干部也对自己产生了怀疑。真是这样吗？绝非如此。
公务员群体整体素质很高
每个群体中都有一些“害群之马”，个别官员的奇葩言论和目无党纪国法的荒唐行为严重损害了公务员形象，甚至让少部分群众产生了“酒囊饭袋”“无官不贪”的刻板印象。实际上，随着公务员考试制度的不断完善，“逢进必考”已经成为进入公务员队伍的硬性要求，能够在激烈的竞争中胜出的绝对是佼佼者，自身素质很高。多数基层岗位的工作难度确实不大，但并不代表着干这个工作的人素质不行，对于绝大多数公务员来说换个岗位一样是佼佼者。
专业技术能力同样出色
因体制内管理严格，很多干部“谨言慎行”，对外不愿多说，以至于让公众误以为“懂得不多”。如果有幸听过一些干部的内部讲话或是敞开分享一些观点和看法，绝对让人耳目一新、拍案叫绝。同时，由于公务员的待遇比较稳定，很多人不愿意“折腾”就显得“平庸”了，例如任正非也是在原单位遇到了种种问题才在43岁选择辞职创业。此外，即便仅仅会“写”放在企业也是“香饽饽”，很多选择辞职的公务员在社会上一样混的“风生水起”。对于网络上的一些吐槽和抱怨，广大年轻公务员既不要“妄自菲薄”也无需“火力全开”的进行反击，保持政治定力，做好自己的本职工作。如果有辞职的想法一定慎重考虑，尊重内心的选择，是金子在哪里都会发光。
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