上海处级退休金每月过万

先说一个朋友父亲的情况。朋友的父亲是上海本地人，正处级，60岁，2020年3月光荣退休，工龄40年，缴费年限29年。他的退休金达到每月11000多元。
要知道，公务员的退休金组成由基本养老金、津贴补贴、职业年金等方面组成。这位朋友的父亲基础养老金8000多，津贴补贴800多元，职业年金有2000多元。
这里要说明一下，各省市的执行标准不同，所以具体还要遵循实际情况。不同地区、相同级别的干部退休金差别还是较大的。相关资料显示，黑龙江省正处级退休每月4500多元，南方的江西省处级退休人员也就4000多元。

不论南方北方，地区发达或欠发达，相同的情况是，处级和科级干部的退休金差别都比较大。

因为，在大机关要当个科级干部很容易，但是要提升到处级仍然很难。而在基层，比如县一级，处级职位就那么几个，要想从科级升到处级难度更大。
科级干部与处级干部的工资差额公务员的具体工资由以下三部分构成：1.基本工资。基本工资即职务工资和级别工资，全部以正职来对比，级别工资取中间值，县处级取15级，档次取中间档，则县处级正职干部的基本工资为：1360+2769=4129元；乡科级取中间值19级，档次同样也取中间值，则乡科级干部的基本工资为：860+1890=2750元。

如果公务员的工资只有基本工资部分，那么相信就算福利再好，依然有不少人会辞职，现实中基本工资只是公务员收入的一部分构成而已，公务员的工资还包括：2.津贴。津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。一般而言公务员的津贴不会输给其基本工资；3.奖金。奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。以东南沿海三线城市为例，一般县处级领导干部月收入在9000多元左右，正科级的干部收入待遇在5000元/月以上。职务和职级高工资就更高，缴费基数也高
由于处级干部和科级干部缴费基数相差比较大，个人账户每月计入的基数也就更大，在今后办理退休时，处级干部的平均缴费指数工资和个人账户资金积累更高，所以养老金待遇的差别较大。
目前机关事业单位退休，根据参加工作时间的不同，分为三种形式：

1.退休老人。退休老人主要是指在2014年10月前参加工作，在2014年10月前办理退休的人员。这部分人员由于属于新制度实施之前参加工作，在新制度实施之前办理退休，所以他们退休后领取的是退休金而不是养老金。
退休金的计算是按照本人在岗时的工资和工龄进行计算，由于处级干部在岗时的工资比科级干部高，所以处级干部的退休金也会比科级干部高。

2.退休中人。在2014年10月前参加工作，在2014年10月后办理退休的人员，由于这部分人员跨越了新老两种退休制度，所以被称为退休中人。退休中人既有视同缴费年限，也有实际缴费年限。但不管是视同缴费年限还是实际缴费年限，处级干部由于工作职位和职级都要高于科级干部，缴费基数处级干部也要比科级干部高，加之在计算过渡性养老金时，要和本人在岗时的职务、职级和技术职称等挂钩，所以过渡性养老金，处级干部也要比科级干部高出一大截。

3.退休新人。在2014年10月后参加工作，并在2014年10月后办理退休的人员，称为退休新人。退休新人是在机关事业单位总体纳入社保缴费以后参加工作的人员，因此这部分人员没有视同缴费年限，养老金的计算主要是参照缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额等因素来考虑。但是由于处级干部工资待遇比科级干部高，所以缴费基数更高，个人账户自己余额也比较高，即使按照新制度办理退休，处级干部的养老金也会比科级干部要高很多。
不管是按照退休老人、退休中人还是退休新人，都要按照干部职务职级待遇挂钩，处级干部退休后的待遇都会比科级干部要高。不管是企业还是机关事业单位，不同的职位在职时工资待遇不一样，反映到退休后的养老金待遇上，差别也比较大。

正科级跟正处级的退休待遇主要体现在两个方面

1.养老金待遇的差异
从2014年我国进行养老金并轨之后，公务员养老金实行老人老办法、中人中办法、新人新办法的过渡方案。但从整体来说，无论是老人中人还是新人，他们的退休金替代率（退休工资/在职工资）都是差不多的。目前大部分公务员退休之后总体退休金替代率大概在80%~100%之间，具体跟他的职位、任职年限，工龄等有关。
参考这个养老金替代率，我们大概可以推算出正科级和正处级的养老金差距。

以正科16级5档和正处12级5档为例，正科级的级别工资是969元，职务工资是1145元，那么基本工资就是2114元；正处级的级别工资是1354元，职务工资是1835元，那么基本工资是3189元。

但是基本工资只是公务员工资一小部分，正常情况下基本工资占公务员总体工资的比例只有10%~50%之间，而且越发达的地区比例越低。如果按照养老金替代率90%计算，正科级退休工资大概是在6400元每月，正处级退休工资大概在9540元。正科级待遇要比正处级待遇少3000块钱左右。
当然这个差距到底是多少，不同的地区是不一样的，对那些经济水平比较低的地方来说，这个差距可能没有那么大，很多地方的差距也就1000块钱左右，而对发达城市来说，差距有可能高于3000元甚至更多。

2.其他待遇

正科级跟正处级退休待遇除了养老金不同之外，在领导干部的待遇方面也是不一样的，正处级退休享受的是领导干部的待遇，而正科级退休只享受普通职工的待遇。

所以对于正处级退休人员来说，退休后仍然享受一些比较好的待遇，比如生病了很多地方都可以享医疗补贴，此外逢年过节还会有各种福利送，这是领导退休才能够享受到的待遇。