为优化市直事业单位干部队伍人员结构，充实配强人员力量，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（株组〔2016〕96号）文件精神，结合市直事业单位编制空缺和工作需要的实际情况，经研究，决定面向醴陵市事业单位公开选调事业编制工作人员26名。  

一、选调原则

公开选调工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调职位及计划

面向醴陵市事业单位在编在岗人员选调工作人员26名（详见附件1）。

三、选调资格和条件

（一）选调人员必须具备下列基本条件：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.思想政治素质好，忠诚、干净、担当，品行端正，作风严谨，事业心和责任心强，工作表现突出；

3.为醴陵市机关事业单位在编在岗人员，且在现工作单位工作满1年及以上；

4.年龄在35周岁以下（即1985年1月1日以后出生），岗位对年龄有其他要求的，依此类推。报名年龄界定以本人档案年龄为准；

5.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得参加选调：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.近三年年度考核未达到称职（合格）以上等次的；

5.违规进入机关事业单位，违规取得相应身份未作出处理的；

6.事业单位工作人员尚在录聘试用期，或未满最低服务年限且未征得主管部门同意的；

7.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

8.报考人员不得报考选调后即构成应回避关系的选调岗位；

9.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、报名和资格审查

（一）报名方式及报名时间：采取现场报名的方式。报名时间为2020年10月22日至23日，26日至27日，上午8:00—12:00 ，下午14:30—17:30。（温馨提醒：不要错过遴选考试的重要时间，北辰遴选祝您考试顺利！）

（二）报名地点：市人社局502办公室（醴陵市解放路东段劳动大厦）。

（三）报名资料和资格审查要求：

1.报考人员如实填写《醴陵市事业单位选调工作人员报名表》（附件2）；

2.工作经历证明按足年足月计算，截止时间为2020年10月1日（在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历），并经主管单位签署同意报考意见和盖章（附件3）；

3.有效身份证、毕业证以及岗位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件；

4.教育部学信网（https://www.chsi.com.cn）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

5.3张近期同底1寸免冠照片（背面注明姓名）；

6.本次选调考试专业目录参考《2020年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。

（四）其他说明：

1.考生报名时，应仔细阅读本选调岗位的资格条件，慎重、理性报考，每人限报一个岗位。考生对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假、骗取考试资格的，取消考试及选调资格，造成严重后果的，将追究相关法律责任；

2.本次选调考试不指定考试复习丛书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。考生须保持联系方式畅通，如因考生单方面因素，不能取得联系的，责任自负；

3.疫情防控期间，请考生自觉做好个人卫生防护，严格服从选调考试现场防疫要求。

五、考试

（一）考试方式：考试采取笔试、面试相结合的方式。

（二）笔试：笔试采取闭卷的方式，笔试总时长为120分钟，满分为100分，笔试主要考察考生文字综合能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力。

岗位选调人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经市人社局审批后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位选调计划。

（三）面试：根据报考同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加面试的人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试）。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。面试时间为10分钟，主要考察考生履职能力、综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。

（四）成绩合成及排名：

综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，笔试成绩高的排前。

凡降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例，设置综合成绩合格分数线为60分，未达到60分者不进入考察环节。

（五）准考证领取、笔试、面试的时间和地点另行通知，请考生关注醴陵市人力资源和社会保障局官网。

六、考察

根据报考同一岗位考生综合成绩从高到低，按选调岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象人选。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对报考资格条件进行复查。有考察不合格者，按报考同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共一次。

七、公示

根据综合成绩和考察结果确定拟调人选。将拟选调对象名单在醴陵市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经组织人社部门审定，存在不符合选调条件的，取消其拟调资格，该岗位出现的空额不再递补。

八、办理相关人事调动手续

经公示无异议后的选调人员按相关程序办理人事调动手续。在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。选调人员的岗位聘用等级，根据选调单位岗位空缺情况和岗位竞聘方案确定，依据有关程序报人社部门审核批准。

九、纪律监督

公开选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的情形，按有关规定追究责任。

十、选调咨询及监督电话

醴陵市人社局 0731—23309392  0731-23240958　

醴陵市人社局纪检监察室 0731-23726211

本次选调政策由醴陵市人社局负责解释。  

附件：

1.2020年市直事业单位公开选调工作人员计划与岗位一览表

2.醴陵市事业单位公开选调工作人员报名表

3.单位同意报考证明（样稿）

醴陵市人力资源和社会保障局

2020年10月19日