导语

疫情发生后，习近平总书记对就业工作高度重视，多次作出重要指示批示，强调要全面强化稳就业举措，援企稳岗扩就业并举；强调要优先做好贫困地区农民工返岗就业工作，做好因疫情致贫、返贫农户的帮扶工作；强调要有针对性地开展援企、稳岗、扩就业工作，做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作。

保就业、稳就业，既是经济社会发展目标的体现，也是经济工作的底线所在。“六稳”和“六保”中的其他“五稳”和“五保”，说到底，都是以稳就业和保就业为中心和重心的。北辰面试今天和您分享的是“就业”热点话题，一起来学习吧~　　

面试视角：

就业是民生之本。一定程度上说，就业一头连着老百姓的“饭碗”，一头连着经济社会发展。无论“六稳”还是“六保”，均把就业放在首位，绝不偶然。

如何稳就业、保就业，归纳起来可以概括为“三量”：在稳存量、扩增量、提质量上下功夫，让老百姓的“饭碗”更牢、更多、更好。

依托企业吸纳，稳住就业存量，让“饭碗”更牢。企业稳则就业稳。中小微企业贡献了我国80%以上的就业岗位，要让这些广大中小企业的生产机器转起来、企业车间忙起来，给“稳就业”吃上“定心丸”。为此，要实施好就业优先政策，推进税费减免、降低融资成本、加大货币信贷支持力度，坚持减负、稳岗、扩就业“三管齐下”，“扶上马”“送一程”，千方百计增强企业稳定和创造就业岗位能力，为中小微企业和个体户及时“供氧”“输血”。

积极拓展渠道，扩大就业增量，让“饭碗”更多。“要抓好重点行业、重点人群就业工作”。一项调查显示：从就业群体看，受疫情影响较大的主要是农民工和高校毕业生。一方面是针对农民工就业，打通返岗“堵点”，补上复工“断点”，鼓励农民工就地就近就业，全面实现复工复产，帮助农民工“走出去”务工或“留下来”工作。另一方面是，对于高校毕业生，职能部门提供有效的就业指导，各地各部门积极拓宽就业渠道，努力增加基层就业项目扩大高校毕业生招聘规模等等。同时，通过落实创业担保等优惠政策，鼓励他们自主创业。

调配供需结构，提升就业质量，让“饭碗”更好。目前一些地方出现“有活没人干、有人没活干”的结构性矛盾，导致供需不匹配。解决这一问题，就要加大在职培训和职业技能培训，优化人才供应结构，推进高质量就业，使之能够匹配市场需求。疫情期间，新经济成为亮点，绝大多数在线企业不但没有受到影响，反而拓展了发展空间。尤其是互联网经济等新业态的发展，善于抓住危中之机。化危为机、抢抓机遇，培育经济和就业新增长点，为劳动者创造更多的就业创业机会，让更多人端上新职业的“饭碗”。

有“好饭碗”，才能有“好日子”。我国劳动力众多、技能不一、需求各异，但只要各地帮助企业生产“开足马力”，在就业上广开渠道，让供需两端“匹配成双”，就能让老百姓端上称心的“饭碗”。

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围绕“三量”促就业稳“饭碗”

做好“六稳”工作，落实“六保”任务，就业都排在首位。就业怎么保？习近平总书记近日在陕西考察，走过的，看过的，讲过的，都在告诉我们答案。

就业是民生之本，也是百姓不可或缺的“饭碗”。如何稳就业、保就业，习近平总书记此次陕西考察释放出很多鲜明信号，归纳起来可以概括为“三量”：依托企业吸纳稳存量、拓展就业渠道扩增量、调配供需结构提质量。各地要从习近平总书记陕西考察的一言一行中领会要义，在稳存量、扩增量、提质量上下功夫，让老百姓的“饭碗”更牢、更多、更好。

依托企业吸纳，稳住就业存量，让“饭碗”更牢。就业，就在热气腾腾的社会生活里，就在忙碌的企业经营中。习近平总书记此次考察的大唐不夜城步行街，因疫情曾经一度空荡无人，随着复商复市，如今再现昔日繁华模样。可以说，这里是中小微企业和个体工商户集中的地方，而中小微企业和个体户是就业最大的“容纳器”。中小微企业活下来、活得好，大多数就业人员就能端上乃至端稳“饭碗”。可见，稳就业关键在于稳企业，尤其是广大中小企业，让生产机器转起来、让企业车间忙起来，就能给“稳就业”吃上“定心丸”。因此，各地要实施好就业优先政策，推进税费减免、降低融资成本、加大货币信贷支持力度，坚持减负、稳岗、扩就业“三管齐下”，做到“扶上马”还要“送一程”，千方百计增强企业稳定和创造就业岗位能力。特别是要结合脱贫攻坚，大力发展扶贫车间，让贫困群众在家门口端上“饭碗”。

积极拓展渠道，扩大就业增量，让“饭碗”更多。习近平总书记在此次考察中强调，今年是脱贫攻坚决战决胜之年，解决好贫困群众就业问题非常重要。从理想主义的就业角度讲，有多少需求，就应该配套提供多少岗位。但从现实角度讲，需求与岗位很难“两全其美”。数据显示，我国农民工总量2.9亿人，其中1.7亿人外出务工；今年全国普通高校毕业生874万人，同比增加40万人，规模创历史新高。面对如此巨大的就业压力，各地必须积极拓展渠道，扩大就业增量，让“饭碗”更多。针对一些贫困劳动力外出务工受到疫情影响，各地需要迅速采取有效措施，帮助农民工“走出去”务工或“留下来”工作。要开发基层社会管理、公共服务、生态养护等公益性岗位，做大就业“增量”。对于高校毕业生，要加强技能培训，改善就业观，引导他们到边远地区弥补基层教育、公共卫生等领域的人才缺口。同时，通过落实创业担保等优惠政策，鼓励他们自主创业。

调配供需结构，提升就业质量，让“饭碗”更好。实现更好就业，不只要在数量上下功夫，也要让质量上台阶。目前一些地方出现“有活没人干、有人没活干”的结构性矛盾，究其原因就是高技能人才紧缺，而普通劳动力过剩，导致供需不匹配，凸显出提高劳动者素质和技能的紧迫性。解决这一问题，就需要加大职业技能培训，优化人才供应结构，推进高质量就业，使之能够匹配市场需求。要通过大数据精准匹配，为求职者提供智能匹配、精准对接的智慧招聘服务，提升求职效率。疫情期间，线上创新业态深度拓展，生产形式、生活方式、用工需求都随之发生变化。各地要善于从新业态、新模式中挖掘就业潜力，大力发展数字经济、康养产业等，使之成为吸纳更多就业的“海绵”。疫情的发生，催生了健康照护师、人工智能训练师、网约配送员等新职业，各地要抓住这一契机，因势利导，因需施教，力求“人岗相适”，让更多人端上新职业的“饭碗”。

有“好饭碗”，才能有“好日子”。我国劳动力众多、技能不一、需求各异，但只要各地帮助企业生产“开足马力”，在就业上广开渠道，让供需两端“匹配成双”，就能让老百姓端上称心的“饭碗”。

（摘自天府网评 作者：吴海霞 系四川在线特约网评员）