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【河南遴选】2016年焦作市直事业单位选调8人公告

2016-09-12| 来源:北辰

为深化干部人事制度改革,形成优秀人才到基层去、各级干部从基层来的良性互动的选人用人导向,根据市编委会的用编意见,拟为焦作市农业局和焦作市文化广电新闻出版局(以下统一简称市文广新局)所属事业单位选调工作人员8名。为确保选调工作顺利进行,特制定本实施方案。

一、选调工作原则

选调工作坚持面向基层、人岗相适、德才兼备的选人标准,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、选调工作组织形式

选调具体工作按本方案规定的条件、程序和方法进行,由市人力资源和社会保障局、市农业局和市文广新局联合组织实施。

三、选调范围、计划

1.范围:全供事业单位在编在职(岗)干部。

2.计划:共8名,分别为:市文化馆1名、市农业经济管理站2名、市土壤肥料工作站1名、市动物疫病预防控制中心1名、市畜产品质量安全监测中心2名、市畜牧工作站1名。

四、选调资格条件

1.政治立场坚定,党性观念强。严格遵守政治纪律和政治规矩,认真贯彻执行党的路线方针政策,同党中央保持高度一致。

2.道德品行端正,自律意识强。公道正派,坚持原则,遵纪守法,团结同志,社会形象好。

3.年龄35周岁以下(1981年9月1日以后出生)。

4.报名者应为所在单位已转正定级后的工作人员。

5.未受过党纪政纪处分、治安处罚或刑事处罚等情形。

6.具体条件详见附件

7.无其他不符合报考资格条件的。

五、选调工作程序

选调工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

在焦作市人力资源和社会保障局网站、焦作市农业局网站、焦作市文广新局网站发布公开选调信息。

(二)报名与资格审查

1.报名时间:2016年9月13日—18日(3个工作日,上午8:30—11:30,下午14:30~17:00)。

2.报名地点:

报考市文化馆报名地点:焦作市文化馆二楼会议室(市解放中路东方红广场人民会堂东侧办公楼)

报考市农业局下属机构报名地点:焦作市农业局人事科五楼505房间(人民路与光明路交叉口东北角)

3.报名方式:采用现场报名方式。报名时需携带本人有效身份证、毕业证、相关资格证书原件和复印件及(县)市区全供事业单位出具的同意报考证明(证明内容显示工作经历年限、时间和加盖单位公章);近期同底版免冠1英寸彩色照片4张(照片背面注明姓名、单位、身份证号),以及经所在单位盖章后的《焦作市市直部分事业单位公开选调工作人员报名表》一式三份(可从市人社局、市农业局、市文广新局网站下载)。

4.资格审查:报名工作结束后,由焦作市农业局、焦作市文广新局对报名者进行资格审查,合格者发放准考证。报名人数与拟选调人数的比例不低于2:1,如报考人数达不到开考比例要求,原则上调减选调名额或取消。资格审查贯穿于本次选调工作的全过程,凡发现报考者弄虚作假的,立即取消其报名、考试、选调资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试。

1.笔试。采取闭卷方式,含公共基础知识测试和职业行政能力测验,满分100分。笔试时间半天。考试时间、地点以准考证为准。

2.面试。根据笔试成绩,按1:2的比例,从高分到低分确定面试对象。面试主要测试报考者的专业技能逻辑思维、语言表达和心理素质等,满分100分。面试时间和地点另行通知。

考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)体检

根据考试总成绩,按选调名额1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时,以笔试成绩为准;笔试成绩相同时,采取加试面试,面试成绩高者进入体检)。体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。若体检不合格,按总成绩由高到低依次递补,递补人员确定方式同上。

(五)考察

体检合格,列为考察对象。由焦作市农业局和焦作市文广新局分别组成考察组,考察组由2名以上人员组成,通过个别谈话、查阅档案等方式进行全面考察。若考察不合格,按总成绩由高到低依次递补,递补人员确定方式同上。

(六)决定与任职

体检、考察结束后,根据考试总成绩和考察情况,由市农业局党组、市文广新局党组分别研究决定拟选调人员,并在焦作市农业局网站、焦作市文广新局网站和调出、调入单位分别公示,公示时间为7个工作日。公示结束无异议的,办理调动手续。

六、纪律要求

选调工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参试人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。从事公开选调的工作人员与参加选调人员有回避关系的,应当实行公务回避。

七、未尽事宜由焦作市农业局、焦作市文广新局负责解释。

咨询电话:市农业局0391-8382921

市文广新局13939122033

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