就业是民生之本,关系千家万户切身利益。“共享员工”模式有利于减轻餐饮企业的成本压力,满足商超、零售企业的用工需要,解决待岗员工的就业问题,能够实现三方优势互补与合作共赢。期待“共享员工”模式能够在规范中勇敢前行,在发展中不断成熟,成为中国共享经济和平台经济为打赢疫情防控阻击战做贡献的生动见证。
当前,新型肺炎疫情防控处于关键期,一些餐饮企业停业造成部分人员溢出,而商超、外卖等行业人员相对紧张。在此条件下,“共享员工”模式应运而生,在一些餐饮企业和零售企业先行先试。据报道,日前盒马鲜生和云海肴、青年餐厅(北京)等餐饮企业合作,餐企待岗员工到盒马再“就业”,经面试、培训、体检、确认劳务合同后,分别入驻盒马各地门店,从事打包、分拣、上架、餐饮等工作,由盒马支付再“就业”期间的劳务报酬。