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材料：日前，有媒体披露在职场中存在“唯时长论”“坐班不做事”“领导不走我不走”等“花式”加班现象，严重影响工作者的奋斗精神。可以说，不同岗位工作任务有多有少，个人工作效率有高有低，本着爱岗敬业、履职尽责的理念，只要在法律允许框架内、工作中必要的加班也无可厚非。但脱离工作任务本身目标的“花式”加班，甚至“为了加班而加班”的等“形式主义加班”现象难以让人接受。
问题：请谈谈你对这种现象的看法？（400字左右，20分）
思路解析
这是个常见的看法启示类案例分析题，选取的点也是比较常见的形式主义之形式主义加班，不管是加班还是其他的什么形式的干事创业，只要跟形式主义挂上钩了，基本就问题相似、原因相似、措施相似了，注意题目的一通百通。
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