中国科学院 中国工程院遵义院士工作中心（遵义高等研究院）系遵义市人才工作领导小组办公室所属正县级全额拨款事业单位。遵义院士工作中心遵循“事业单位、企业管理、政府主导、市场运作、立足遵义、服务全国”的定位，通过“政、产、学、研、金”融合模式创新，搭建企业化运作的集咨询、科研、融资、孵化、转化为一体的高端创新创业平台。为加强遵义院士工作中心干部队伍建设，根据《遵义市市直机关事业单位面向基层公开择优选调工作人员办法（试行）》等有关规定，结合实际，特制定本公告。

一、选调原则

（一）坚持按需设岗、按岗选调的原则;

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选调职位及要求

遵义院士工作中心本次面向全省公开选调八级和九级职员共5名。具体职位和要求见附件1。

三、选调条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2．普通高校全日制本科以上文化程度；

3．身体健康，30周岁及以下（1986年11月24日及以后出生，报考八级职员职位的年龄放宽到35周岁及以下）；

4．5年以上正式工作经历，在现单位工作满1年以上（以办理正式调动手续时间起算）；

5．年度考核均为称职（合格）及以上等次（试用期除外）；

6．未受到过党纪、政纪处分；

7．符合拟选调职位要求的其他资格条件；

8．法律、法规规定的其他条件。

涉及年限要求的均按截止2017年11月23日计算。

（三）具有下列情况之一的，不得报考：

1．尚在试用期内的（含领导干部任职试用期）;

2．2014年起新录（聘）用到乡镇机关事业单位工作未满5年的（录<聘>用前在乡<镇、街道>或村<社区>从事基层项目服务或临时聘用并缴纳了社会保险的工作经历可合并计算）；

3．按照有关法律、法规、政策规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

4．正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

5．所在单位不同意参加公开选调的；

6．法律、法规规定的其他情形。

四、选调方式及程序

选调工作采取考试与考察相结合的方式，按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、公示、调动等程序进行。

（一）报名、资格初审

1．报名

报名时间为2017年11月30日至12月2日，采取现场报名方式进行。报名地点：遵义院士工作中心综合处（遵义市汇川区汇川大道北段高新产业孵化园内）。

报考者只能选择一个职位进行报名，因错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考者本人负责。委托他人报名的，视同报考者本人报名。

具体步骤为：报考者下载并如实填写《遵义院士工作中心公开选调工作人员报名推荐表》（附件2，以下简称《报名表》）一式三份，经具有干部管理权限的单位审查同意推荐报考后，在报名期间提交到遵义院士工作中心。

报考者报名时还需提供以下材料：本人有效《居民身份证》、学历学位证明原件及复印件；个人干部身份证明材料（如：公务员登记表、公务员录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表等）复印件；选调职位要求的其他资格条件证明材料原件及复印件。委托他人报名的，还须提供本人亲笔签名的委托书。

2．资格初审。遵义院士工作中心在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报考者一次性告知。

资格审查贯穿整个选调过程，任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。

报名和资格审查结束后，在遵义人力资源和社会保障局网站公布各职位报名人数。报名人数与选调计划数比例须达到3:1方可进行考试，否则取消职位。选调职位取消的，报考者本人可在规定时间内申请改报其他符合条件的职位，否则视为本人放弃报考。

（三）考试

单个职位报名人数大于30人的职位，须进行笔试，笔试成绩从高到低排名，按面试人数与选调计划比例5:1确定面试对象。职位报名人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有报名人员直接进入面试。

考试在市级干部调配部门的监督和指导下由遵义院士工作中心组织实施。

笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字写作和语言表达能力等。

面试：根据职位需要可采取结构化面试或无领导小组讨论方式进行，主要测试报考者的综合素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。

考试时间、地点由遵义院士工作中心另行通知。

（四）成绩计算

笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试成绩、面试成绩各占考试成绩的50%。不进行笔试的，面试成绩即为考试成绩。

（五）考察

考察工作由遵义院士工作中心负责组织实施。根据考试成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例3:1以内确定考察人选，进入考察环节人员面试成绩不得低于70分。考试成绩及名次不带入考察环节。

考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

（六）确定选调人员

遵义院士工作中心综合进入考察人员现实表现情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。

（七）公示及办理调动

市级干部调配部门在遵义人力资源和社会保障局网站对拟选调人员进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。

公示环节取消选调资格而空缺的职位是否从考察范围的人员中递补拟选调人选，由遵义院士工作中心研究决定。

公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报市干部调配部门办理调动审批手续。

有关待遇

选调人员进入遵义院士工作中心工作后，具备事业单位干部身份。其他待遇按照《遵义市授薪员额制人员管理办法（试行）》及有关法律法规执行，入职后收入水平略高于遵义市市直机关同职级公务员。

政策咨询电话：0851－23156650遵义院士工作中心

监督电话：0851－28981657遵义市纪委第七纪工委

遵义院士工作中心

2017年11月23日