为进一步加强干部队伍建设，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，根据《重庆市公开遴选公务员暂行办法》（渝人社发﹝2012﹞24号）和事业单位公开选聘有关规定，经研究，决定面向全县公开遴选（选聘）一批机关事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：  

一、遴选（选聘）岗位及名额  

本次公开遴选（选聘）工作人员16名。具体岗位详见《城口县2018年上半年第二期公开遴选（选聘）岗位一览表》（附件1，以下简称《一览表》）。  

二、遴选（选聘）对象和条件  

（一）遴选（选聘）对象  

机关遴选对象：城口县内已进行公务员登记备案且在编在岗人员。  

参公遴选对象：城口县内已进行公务员或参公人员登记备案且在编在岗人员。  

事业选聘对象：城口县内事业单位在编在岗管理职员或专技人员（见一览表中报考对象要求）。  

（二）资格条件  

1.具有良好的政治、业务素质，实绩突出，清正廉洁；  

2.符合遴选（选聘）岗位年龄要求；  

3.具有2年以上乡镇工作经历；  

4.符合遴选（选聘）岗位学历要求；  

5.近2年年度考核均为称职（合格）以上等次；  

6.身体健康，具有正常履职的身体条件；  

7.具备遴选（选聘）岗位所要求的其他资格条件。  

具有下列情形之一的，不得参加本次遴选（选聘）：  

1.尚在新录用（聘用）人员试用期的。  

2.受处分期间或者未满影响期限的。  

3.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。  

4.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限规定的。  

5.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。  

6.法律、法规规定的其他情形。  

工作经历、最低服务年限、取得学历学位时间、年龄等截止时间均为2018年4月8日。  

三、报名程序  

（一）岗位查询  

遴选（选聘）岗位、资格条件详见《一览表》。有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》规定执行。  

（二）现场报名  

考生对照公告和《一览表》，只能选择一个岗位报考。  

本次遴选（选聘）采取现场报名的方式，不接受其他方式报名。考生可委托他人现场报名；委托报名的，须出示委托书及委托人、被委托人的有效身份证原件。  

1.报名时间：2018年4月10日至4月12日。  

2.报名提交资料：报名表（附件2）、身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件、近3年年度考核备案表复印件（2017年度还未登记备案的，可由单位出具考核结果证明）；有工作经历要求的，由考生出具与工作经历相关任职文件（招录、转正、调动文件）或由工作单位出具相关工作经历证明材料；报考岗位其他要求所需的佐证材料。  

3.报名地点及联系电话：  

城口县北大街质监大楼5楼县人力社保局公务员科，联系电话：59225936。  

4.实行诚信报名制度。按照谁审核、谁签字、谁负责的原则，由遴选（选聘）单位在报名现场对报考资格进行审核，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名；报考人员提供的报名信息必须真实、准确、有效，对伪造、变造、冒用有关证件、材料骗取遴选（选聘）资格，恶意干扰正常报名秩序的，一经查实，即取消遴选（选聘）资格，并按相关规定追究当事人的相关责任。  

（三）笔试及面试  

资格审核合格的考生，参加考试。若各岗位遴选（选聘）名额与该岗位资格复审合格人数的笔试开考比例超过1:3的，按照笔试成绩从高到低1:3的比例进入面试，若进入面试人员最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。笔试开考未达到1:3（含）的，不递减或取消遴选（选聘）名额，则该岗位参加笔试全部考生进入面试。  

笔试科目为《综合知识测试》。笔试采取闭卷方式进行，分值为100分。题型主要为单项选择题、多项选择题和判断题等。考试内容主要包括：政治、法律、经济、公文写作、道德、国情市情、时事常识。笔试时间、地点另行通知。  

面试采取结构化方式进行。面试成绩总分100分，面试成绩低于70分不得进入下一环节。面试时间、地点另行通知。  

考生应按通知规定的时间、地点参加考试。参加考试时，必须携带本人身份证。笔试及面试结束后，于1个工作日内公示成绩，并请考生保持电话畅通。  

（四）考察  

考察按照总成绩（总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，保留两位有效小数点）由高到低的顺序，结合遴选（选聘）名额，按1:1的比例确定考察人选，若总成绩出现并列，依次按参加工作历年年度考核优秀（从多到少）、学历（从高到低）确定考察人选。由遴选（选聘）单位对其德、能、勤、绩、廉等现实表现情况进行考察。因考察不合格遴选（选聘）取消资格产生的缺额，不予递补。  

（五）公示  

确定拟遴选（选聘）人员名单在城口县党政内网进行公示，公示时间为5个工作日。  

（六）办理手续  

公示期满，无异议的，按照有关规定办理调动手续。  

四、纪律要求  

遴选（选聘）单位及工作人员必须严格遵守组织人事纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段获取遴选资格的人员，一经查实，取消其遴选（选聘）资格，并追究相关单位和人员的责任。  

本简章由县委组织部、县人力社保局负责解释。  

中共城口县委组织部  

城口县人力资源和社会保障局  

2018年4月8日