为进一步优化干部队伍结构，加大干部选拔交流力度，经研究，决定面向全市各党政机关公开遴选工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选职位和数量

本次公开遴选机关单位工作人员共涉及市委办公室等14个部门单位，遴选文秘等岗位工作人员20名（职位表附后）。

二、遴选范围

公开遴选主要面向各乡镇、市直各部门的公务员和参公人员。

三、遴选资格条件

公开遴选对象需具备以下基本条件：

1、具备信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。

2、乡镇或部门工作2年以上（截止2019年12月31日）。

3、具备需求岗位要求的专业、年龄、学历、工作能力和岗位要求等。

4、近三年年度考核均为称职及以上等次。

5、具有正常履行职责的身体条件。

存在下列情形之一的人员，不得参加遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者影响期限未满的。

3、尚在试用期内、规定服务期内或有其他限制性规定的。

4、不符合遴选条件、岗位要求的。

5、法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

（一）发布公告。向各乡镇、部门发布遴选公告，并通过铁人先锋网、玉门在线等媒体对外公布遴选职位数量、资格条件、遴选程序等。

（二）组织报名

1、报名方式。公开遴选采取个人自愿申请与组织推荐相结合的方式进行，现场公开报名，每人限报一个岗位。对符合遴选条件的，根据干部管理权限，由所在单位党组织进行资格初审，由主要负责人在《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名表》（登录铁人先锋网网站下载）中签署“同意报考”意见并加盖公章，方为有效。

2、报名时间：2019年12月28日—2020年1月3日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

3、报名地点：市委组织部503室；联系人：张清春，联系电话：3338266。

4、报名材料：

（1）《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名表》；

（2）《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名汇总表》；

（3）本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件（同时提供学信网学历证书查询页面打印件）；

（4）近三年考核等次情况分别由市委组织部、市人社局核定，出具考核等次情况说明；参加遴选人员的干部身份由市委编办核定，并在报名表上注明身份并盖章；

（5）近期免冠2寸彩色照片3张。

（三）资格审查。按照公开遴选的资格和条件，对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加笔试。笔试开考比例不低于1:3，对报考比例达不到1:3的，减少或取消遴选计划，未通过资格审查者，取消遴选资格。报名者应对提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格并函告所在单位。

（四）笔试

1、笔试环节由市委组织部组织实施。笔试的具体时间、地点另行通知。笔试试题统一命制，卷面总分100分。笔试成绩占总分的50%。

2、笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字材料写作等方面的综合素质。

3、依据笔试成绩，由高分到低分按遴选名额1:3的比例确定面试对象，若达不到规定比例的，经市委组织部研究，可降低至1:2。

加分项：近三年年度考核中获得一次优秀加0.5分,近三年获得市级表彰奖励或荣誉称号的一次加0.5分,获得酒泉市级表彰奖励或荣誉称号的一次加1分,获得省级及以上表彰奖励或荣誉称号的一次加3分。累计加分不超过5分。笔试环节综合成绩为笔试成绩与加分项的合计得分的50%。

（五）面试

1、面试由选人单位组织，面试采取结构化面试，主要测试应试者的应变分析、逻辑思维、语言表达及适应岗位工作的素质和能力。

2、分职位根据个人笔试综合成绩，按照遴选职位与面试人数1:3的比例确定。面试现场打分，成绩当场公布。面试成绩占总分的40％。

（六）组织考察。依据笔试和面试成绩总和（笔试成绩×50%+面试成绩×40%），由高分到低分按遴选名额 1︰1的比例确定考察对象，由用人单位到报考人员所在单位进行全面考察。组织考察成绩占总分的10％。

（七）综合成绩确定。按照（笔试成绩+加分项）×50％+面试成绩×40％+组织考察成绩×10％的计算方式，确定最终成绩。

（八）研究决定。根据遴选人员的综合成绩，提出拟遴

选对象，由市委组织部部务会议研究确定。

（九）公示。对确定的拟遴选人员公示5个工作日，无异议者，按有关规定程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格并依次替补。

五、相关要求

1、参加公开遴选的人员不得报考与遴选单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

2、坚持公开、公平、公正原则，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人选的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实。

3、市纪委监委对遴选工作进行全程监督，在公开遴选工作中发现问题可随时向市纪委监委举报反映。同时，本次遴选工作由市委组织部牵头负责，从每个用人单位抽调1名工作人员参与公开遴选资料审核等相关工作。

附：

为进一步优化干部队伍结构，加大干部选拔交流力度，经研究，决定面向全市各党政机关公开遴选工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选职位和数量

本次公开遴选机关单位工作人员共涉及市委办公室等14个部门单位，遴选文秘等岗位工作人员20名（职位表附后）。

二、遴选范围

公开遴选主要面向各乡镇、市直各部门的公务员和参公人员。

三、遴选资格条件

公开遴选对象需具备以下基本条件：

1、具备信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。

2、乡镇或部门工作2年以上（截止2019年12月31日）。

3、具备需求岗位要求的专业、年龄、学历、工作能力和岗位要求等。

4、近三年年度考核均为称职及以上等次。

5、具有正常履行职责的身体条件。

存在下列情形之一的人员，不得参加遴选：

1、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者影响期限未满的。

3、尚在试用期内、规定服务期内或有其他限制性规定的。

4、不符合遴选条件、岗位要求的。

5、法律、法规规定的其他情形。

四、遴选程序

（一）发布公告。向各乡镇、部门发布遴选公告，并通过铁人先锋网、玉门在线等媒体对外公布遴选职位数量、资格条件、遴选程序等。

（二）组织报名

1、报名方式。公开遴选采取个人自愿申请与组织推荐相结合的方式进行，现场公开报名，每人限报一个岗位。对符合遴选条件的，根据干部管理权限，由所在单位党组织进行资格初审，由主要负责人在《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名表》（登录铁人先锋网网站下载）中签署“同意报考”意见并加盖公章，方为有效。

2、报名时间：2019年12月28日—2020年1月3日，上午08:30-12:00，下午14:30-18:00。

3、报名地点：市委组织部503室；联系人：张清春，联系电话：3338266。

4、报名材料：

（1）《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名表》；

（2）《玉门市公开遴选机关单位工作人员报名汇总表》；

（3）本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件（同时提供学信网学历证书查询页面打印件）；

（4）近三年考核等次情况分别由市委组织部、市人社局核定，出具考核等次情况说明；参加遴选人员的干部身份由市委编办核定，并在报名表上注明身份并盖章；

（5）近期免冠2寸彩色照片3张。

（三）资格审查。按照公开遴选的资格和条件，对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加笔试。笔试开考比例不低于1:3，对报考比例达不到1:3的，减少或取消遴选计划，未通过资格审查者，取消遴选资格。报名者应对提供材料的真实性、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格并函告所在单位。

（四）笔试

1、笔试环节由市委组织部组织实施。笔试的具体时间、地点另行通知。笔试试题统一命制，卷面总分100分。笔试成绩占总分的50%。

2、笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字材料写作等方面的综合素质。

3、依据笔试成绩，由高分到低分按遴选名额1:3的比例确定面试对象，若达不到规定比例的，经市委组织部研究，可降低至1:2。

加分项：近三年年度考核中获得一次优秀加0.5分,近三年获得市级表彰奖励或荣誉称号的一次加0.5分,获得酒泉市级表彰奖励或荣誉称号的一次加1分,获得省级及以上表彰奖励或荣誉称号的一次加3分。累计加分不超过5分。笔试环节综合成绩为笔试成绩与加分项的合计得分的50%。

（五）面试

1、面试由选人单位组织，面试采取结构化面试，主要测试应试者的应变分析、逻辑思维、语言表达及适应岗位工作的素质和能力。

2、分职位根据个人笔试综合成绩，按照遴选职位与面试人数1:3的比例确定。面试现场打分，成绩当场公布。面试成绩占总分的40％。

（六）组织考察。依据笔试和面试成绩总和（笔试成绩×50%+面试成绩×40%），由高分到低分按遴选名额 1︰1的比例确定考察对象，由用人单位到报考人员所在单位进行全面考察。组织考察成绩占总分的10％。

（七）综合成绩确定。按照（笔试成绩+加分项）×50％+面试成绩×40％+组织考察成绩×10％的计算方式，确定最终成绩。

（八）研究决定。根据遴选人员的综合成绩，提出拟遴

选对象，由市委组织部部务会议研究确定。

（九）公示。对确定的拟遴选人员公示5个工作日，无异议者，按有关规定程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格并依次替补。

五、相关要求

1、参加公开遴选的人员不得报考与遴选单位人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的职位。

2、坚持公开、公平、公正原则，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选。严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定。有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察人