几年前考公热还历历在目，那才是真正的千军万马过独木桥，八仙过海各显神通。随着公务员体制改革的推进，人们以为这股热潮会平息些，然而事实正好相反，这股热潮并没有削减的意思，浪潮依旧汹涌。

只是体制是座围城，有的人要进去，有的人想出来。

体制的门被人不断敲响

学而优则仕，不仅仅是一句书里的古话，它依然存在于如今的社会里。

人们提到公务员时最羡慕的地方就是稳定，毕竟再大的企业也可能倒闭，就像曾经的摩托罗拉、雷曼兄弟，可是国家却不会有倒闭的风险，尤其是在中国还没有城市破产机制的情况下，就意味着只要国家还有余粮，那首先保证的就会是体制内的人员。

而私企、民企自负盈亏、自摸出路，一旦在市场竞争里失败了，可没人会来帮你保障生活养家糊口。除了稳定之外，公务员还有着体面的优势。尽管公务员的工资一般不高，但加上各种福利，起码衣食不愁。

很多蓝领工人的工资其实是比公务员要高的，少则一万，多无上限，而且人力市场上的优质蓝领工人供不应求，但是却没有出现“工人潮”，主要原因就是：

公务员相对体面，坐在办公室里，不必顶风冒雪，而工人的工作环境就要差很多，说出去也肯定不如公务员体面。

尽管工人曾经是最被人羡慕和尊敬的工作，但毕竟时代在发展。

在公务员体制改革前，和其勾连最深的词其实是人脉。进入体制内需要通过人脉上下打点，进入体制后最重要的事不是努力工作，而是赶紧和同事、上级打好关系，建立人脉网，等有一天从体制里出来，这些人脉都能用得上的。

好像进入体制只是为了去镀层金，像一只蜘蛛一样打好一层网，给以后捕猎做准备。

这种话在父辈的嘴里说出不下百次，其实也难怪，他们生活的环境里，类似的事情实在数不胜数，因此而获利的人也不计其数。本着望子成龙的心情，自然要给孩子提点一条最便捷的道路。其实也很难说没有道理，毕竟这是被社会验证过确实有效的方式。

以律师行业为例，刚刚毕业的法学生艰难的通过司法考试，进入一家律所，每个月拿着两三千的工资，却要肩负着司机、秘书、保镖数职，如此苦熬数年才有机会闯出一片天地。

可假如先进入法院或者检察院磨砺几年，不仅职业生涯的开头好过了很多，假如从体制内出来，有大把的律所抢着要。当然，律所不是看中他的人脉，而是看重他在法院或者检察院沉淀出的能力。

从体制内出来相比一般人，确实更有优势，只不过是职业素养上的优势，而不是人脉上的。公务员体制改革后，人脉的作用越来越小，能发挥的空间也越来越有限。

以前，不花钱打点关系哪进得去体制，不管你笔试成绩有多好，面试都绝难通过，毕竟面试可没有个能够量化的客观标准。然而在反腐反贪风暴后，面试就公平了很多，起码送礼是送不上去了。我身边的朋友就有很多，不依靠任何背景而成功通过国考、省考。

推开体制的门

进入体制内，人脉已经起不到什么作用了，那么离开体制后，人脉更不会有什么作用。

30岁的李亮（化名）决定离开体制，平淡而乏味的生活让他受够了，他想出去体验更多姿多彩的生活，而且手机里众多高管的联系方式给了他底气。他把辞职信交给领导，领导很平静地接受了他的离开。毕竟现在这个社会，很难有人厉害到一个体系都离不开他，体制内更不可能。

散心完毕的李亮决定再去找个工作了，他翻看着通讯录，挑挑拣拣，选中了最心仪的一个。电话接通的时候，对方还很热情，直到听说李亮已经脱去公职的衣服，准备重新在私有领域里扬帆起航，态度并不像开始那般热情了。

对李亮说，让他整理一下履历，通过正式途径投递简历，参加公司的人事招聘。这几乎是每个人都听得懂的话术，直白到让李亮愕然。然后他打通了第二位高管的电话，第三位，第四位……

李亮渐渐明白，高管们的热情并不是因为自己，而是因为那身衣服，谁穿上体制的衣服他们便对谁热情，至于到底是谁，并不重要。

后来有一家公司终于向他伸出了橄榄枝，但也不是看中了他的能力，而是另有目的，看中了他的人脉，想让他跟政府的人通通气，帮助企业赢下投标。只是当李亮厚着脸皮联系前同事、领导时，只能得到他们的敷衍。

蜘蛛的网不可能凭空搭建，而是要在两棵树之间或者两片叶子间，否则风一吹就消失的无影无踪。李亮就感觉承载自己蜘蛛网的树倒了，在离开一年后才发现，体制内的人脉是最大的谎言，所谓的社交与人际关系都没什么意义，人走茶凉，工作的人都是理性到残酷的。

离开体制后的依靠

离开体制的人不只有李亮，难道每个人都过的如他一般不幸？当然不是，很多人离开体制才找到了自己理想的生活，而这些人在某些方面是有共性的。

肯从体制出来，一定有一颗坚定的心。体制内的生活乏味但稳定、安全，并不是每个人都有勇气真正实施逃离的计划，更多的人只不过是在时而想走时而想留的朝三暮四里蹉跎岁月。

所以仔细思考自己的人生目标，是想要些简单的小幸福，那留在体制内不失为一个好选择，如果想见识没有体制保护的大风大浪，当一个出海打鱼的渔人，那就来到社会的大海里搏一搏，这里有最大的风险，也有最高的回报。

只有一颗勇敢的心是不够的，想要当一个渔人起码要有渔船，还要有驾船技术和打鱼能力，不然出海不就是去喂鱼吗？一个人的能力才是决定一个人上限的因素。

更详细地讲，一个人要有行动的能力，知道项目的具体运作方式和如何操作，其次，还要有足够的知识来指导自己的行为，推动项目朝正确的方向前进，更快更有效率的完成。

更重要的是，还要有坚韧的品格才干，一件事情的完成绝不可能一帆风顺，没有坚强的意志来克服困难，是绝对不可能干成的，更不可能在自由市场的大浪淘沙下活下来。

当然，就像在风口上，猪也能飞起来。运气有时候就是这么不讲道理，拆迁户只是因为运气好，就从棚改户里完成了财富自由，2008年前的股市，只要不是极其倒霉就能挣到钱。所以想要成功的从体制里转型，那么运气也是不可或缺的。

李亮究竟为了什么要离开体制内，他是想要追求什么才下了这么一个重要的决定，很可能决定今后人生的走向，他有想清楚吗？还是只是凭着一时冲动？假如是后者，那十有八九都是要被生活迎头棒喝。

没有清楚的职业规划，不知道下一个阶段自己要做什么，只是为了逃避现在的生活，想要逃避劳累、无聊和空虚而做出难以悔改的决定，恐怕不是明智的决定。当然，假如这种压力已经让人喘不过气，甚至想着一死了之，那倒也不必硬撑着，毕竟生命才是最珍贵的。

所以真的想从体制内离开，追求自己的人生价值，打造自己舒适的生活方式，就一定要培养好自己真正能赖以为生的依靠，而不是指着所谓的人脉，来为自己换取美好的生活。

毕竟所谓的人脉，也只不过是人与人之间的交易，假如你没有价值，人家凭什么要付出代价来为你谋取美好的生活，而且可能换取不到回报。这样的事恐怕只有父母才能做到吧，甚至也不是每一个父母都能做到。

不要沉溺在人脉的谎言里

从公务员的自白中，我们能够感受到，时代已经变了，用一句俗气的话来说，叫时代的马车缓缓开动。

人脉不再是最宝贵的财富，这是件好事，依靠人脉太容易形成裙带关系，结党拉派，这在私人企业里自然无所谓，毕竟生死自负，可是在体制内甚至是国有企业里，这必将导致腐败丛生，进而威胁到企业乃至国家的根基。

把人脉当作自己最宝贵的财富的人，一定是那些无法靠自己本事立足的人，所以才等待着别人的施舍，而不是堂堂正正地赢来自己想要的东西。

放弃掉幻想，放弃那些卑微的贪婪，脚踏实地的提升自己，这可能会是个痛苦的过程，但破茧而出本就是痛苦的，不经历这种痛怎么去体会天空的浩淼与高处清新的风。

不要沉溺在人脉的谎言里，与其相信人脉，倒不如相信人与人之间的交易，用自己的才干来换来别人的尊重与需求。