中央、省直、市直、各单位单独招考等遴选考试年年举办，有的考生一年参加好几次，有的考生连续参加好几年。每个考生都会或多或少的面临心理上的犹豫不决，自己到底是应该扑下身子踏实干工作，还是朝着一个固定的目标去努力，亦或者是广撒网多钓鱼。很多考生担心遴选考试对自己会有影响，毕竟在单位总是参加考试而且频繁找领导同意参加考试会显得自己想法比较多，自己也极有可能被领导打上“想走”的标签。应不应该频繁参加遴选考试，应该是因地制宜，实事求是，根据自己的实际情况作出判断。在领导的层面上，除非领导比较开明，不然在一定程度上不会希望下属总是上蹿下跳去考试的，先不说能不能考上的问题，单单就工作层面的精力就必定会分散。下面结合三个考生的例子分析一下如何根据自己的实际情况进行个人的选择。
一个不能称之为小A的小A
小A在基层已经8年了，从来没有从这个乡镇挪过窝。年龄只有30岁出头，所以很多老同志还称呼他为小A。但是小A知道，自己在基层的天花板，注定了他蹦也蹦不起来。之前小A一直是兢兢业业，在基层扑下身子踏踏实实的干工作的。但随着一批一批的同龄公务员走上领导岗位，或者遴选到中央省市各级岗位，小A心理开始发生变化。自己参加工作8年，但依然只是个四级主任科员。这里有个人机遇的问题，也有整体区域干部环境的问题。小A知道，自己没有多少机会了。如果自己再不通过遴选往上走，可能真的一辈子就要在这里度过了。于是小A从今年开始，选择报考中央省市遴选，决心试一试。但是感觉自己真的有点力不从心了，精力、家庭、工作都是要考虑的方面，小A感觉，自己参加遴选最好的时间，已经浪费了。但他还是义无反顾的投入到了遴选备考大军中，选择抓住剩下的为数不多的几次机会。领导是否反感或者有意见，已经无法影响小A的选择。如果你是小A类型的考生，在这个天花板明显的平台中，应该尽早的选择向上的通道。不然，随着时间的推移，家庭、单位、精力都会成为你的阻力。
一个因考试驰名单位的小B
小B来到现在这个单位之后，就没消停过。不消停是因为小B几乎参加了所有自己符合条件的遴选考试。即使是有些考试小B不打算去，小B也要报上名去考一考。因此，有的时候小B也能考上，但他最终会放弃一些别人看起来还不错的岗位。用小B的话说，自己就是想积累积累经验。当然，大部分小B希望考上的岗位都因为这样那样的原因没有考上，所以小B才会在考试的路上越走越远。小B并不是不认真工作，相反的，工作上非常认真。但工作上认真从来没有影响小B报考各级各类考试。因为小B报考各类考试过多，导致领导同事一旦谈到小B，就会说起小B考试的故事，从中央到省直，再到市直各类单独考试，小B几乎没有缺席，但是他也从未上岸。领导谈及此事，虽没有十分反感，但也是对小B产生了看法，因此小B的提拔也一直搁浅。如果你是小B类型的考生，应该思量思量，不要盲目的参加所有的考试，去选择那些你想要去的单位，集中火力，全力以赴，争取尽快上岸。否则，摊大饼式的参加考试，不仅对自己是一种负担，对单位来说，你的形象也会受到很大的影响，进而影响自己的仕途。
一个瞻前顾后的小C
小C算是比较顺利，参加工作没几年就得到主要领导认可，并计划提拔小C到领导岗位。但小C不想在乡镇一直待下去。并不是因为小C怕吃工作上的苦，而是小C的家庭都在市区，每天奔波劳顿，非常辛苦，最关键是无法照顾家庭。眼前，省直遴选（家在省会）和市直遴选招考在即，小C等待这个机会已经等了很久，希望通过这一次考试能够离家近一点。但就在这个节骨眼上，领导找小C谈话，提出要提拔他的想法，并对小C的工作成绩提出高度肯定和认可。小C一时不知如何回答领导，因此陷入了深深的犹豫当中。自己年龄优势非常大，如果能够尽快提拔，今后的发展也非常好，只不过短时间内无法更好的照顾家庭。但是放弃了今年的考试机会，提拔又不是100%的事情，可能离开的机会也会越来越小。于是自己为了这个事情请教了很多前辈，建议众说纷纭，自己的事情还是得自己定。如果你是小C类型的考生，建议你从长远考虑，是想在基层大展身手还是回到市区多照顾家庭。在基层提拔，将来发展的机会也很多，毕竟上挂下调越来频繁。但如果自己觉得应该到上级部门去，能够更好地照顾家庭，那就不要瞻前顾后，果断出手。
考试是公平的改变自己现状的方式，但掌握不住时机和频率也会产生坏的影响。所以，事不宜迟，尽快决断。用最小的代价，最高的效率，换取最好的结局，这最好不过了。
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