因工作需要，经研究，决定面向全县公开遴选3名工作人员，到中共紫阳县委巡察工作领导小组办公室工作。现将遴选工作有关事项公告如下：
一、遴选原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。
二、遴选范围及对象
本县行政机关、参照公务员管理事业单位在编在岗具有公务员身份的人员。
三、遴选条件
1.遵纪守法，品行端正，身心健康，无不良嗜好；
2.责任心强，能吃苦耐劳，具有一定的公文写作能力；
3.具有公务员身份；
4.性别不限，年龄40周岁以下，年龄计算截止时间为2016年12月31日，大学专科以上学历（专业不限），具有1年以上工作经历；
5.因违纪违法正在接受审查的、受过党政纪处分的、受过刑事处罚和治安处罚的不得报考。
四、报名与资格审查
报名：报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件，近期正面免冠二寸彩色照片4张，如实填写的《中共紫阳县委巡察工作领导小组办公室公开遴选工作人员报名表》，于2016年12月5日至12月7日在县人社局人事股报名（不收取报考费用）。
资格审查：报名结束后，由本次遴选工作领导小组按遴选条件进行资格审查。经审查不符合报考条件的，取消其报考资格。
五、考试
考试分为笔试和面试。
笔试卷面满分为100分。主要测试政策理论水平、分析解决问题能力、纪检监察业务、党的巡察工作和公文写作相关知识。考生于考试前1天到县人社局人事股领取《准考证》。笔试结束后，根据笔试成绩从高到低按遴选人数1:2的比例确定参加面试人员。
面试内容：主要测试应试者应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、仪容仪表等。面试满分为100分。面试结束后，按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算综合成绩，并从高到低等额确定进入考察和体检人员。
笔试、面试时间和地点另行通知。
六、考察与体检
考察工作由县纪委办、组织部、人社局抽调人员组成考察组，对拟遴选人员进行考察，采取听、查、看、访等方式，考察了解德、能、勤、绩、廉等方面的表现，重点考察拟遴选人员的思想政治素质、业务水平、工作能力和遵纪守法等情况。考察合格者统一组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，在县级以上综合性医院进行。对考察和体检不合格形成的空缺是否递补，由本次遴选工作领导小组确定。
七、录用
考察体检合格人员，在适当范围内进行公示，公示期为3天。经公示无异议后，由遴选领导小组根据综合成绩及考察情况予以初录。对初录人员实行3个月试用期，试用期内工作关系不转，试用期满考核合格后，按照干部管理权限办理相关调动手续，试用不合格的回原单位工作。
八、组织领导
本次遴选工作在遴选工作领导小组领导下进行。领导小组办公室设在县人社局，具体负责组织实施工作，严格执行有关规定，确保信息公开、过程公开、结果公开。
本《简章》由县人社局负责解释，未尽事宜由遴选工作领导小组决定。
附件：
鄂公网安备 42010602003793号
(登录账号：)
支付宝
微信
.png)
