根据有关规定，为及时补充岗位空缺，优化人员结构，宿迁市人力资源社会保障局、环保局研究决定，从全市机关、参照公务员法管理机关（单位）中公开选调3名人员充实宿迁市环保局环境监察支队（参公单位），现将有关事项公布如下。  

一、选调职位  

二、选调对象和条件  

（一）选调对象。  

选调对象为全市各级机关（含参照公务员法管理单位）中已进行公务员（参公人员）登记且在编在岗的人员。  

（二）选调条件：  

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；  

2.年度考核为称职以上等次（试用期年度考核不定等次）；  

3.年龄在35周岁以下（1980年11月7日以后出生）。  

4.大学本科及以上学历；  

5.具有正常履行职责的身体条件；  

6.符合公开选调职位要求的其他资格条件；  

7.法律、法规规定的其他条件。  

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开选调：  

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；  

2.受处分期间或者未满影响期限的；  

3.尚在新录用公务员试用期的；  

4.政法干警招录培养人员未满服务期的；  

5.法律、法规规定的其他情形。  

三、选调程序和方法  

本次选调工作由市人社局统一组织，按照公布选调事项、网络报名和资格初审、笔试、报名资格复审和面试、体检和考察、公示和录用审批等步骤实施。  

（一）公布选调事项。  

市人社局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过宿迁市人力资源和社会保障网、宿迁市考试鉴定网等向社会公布选调信息。  

（二）网络报名和资格初审。  

报名和资格初审通过宿迁市考试鉴定网（http://www.sqrsks.com/）进行，报名时间：2016年11月7日9:00—11月10日16:00；资格初审时间：11月7日9:00—11月10日18:00；缴费时间：2016年11月7日9:00—11月11日16:00。  

报考人员登录宿迁市考试鉴定网（www.sqrsks.com），点击报名链接，打开报名页面，按要求如实填写报名信息，并上传本人电子照片（近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，JPG格式，20kb以下）。报考人员网上提交报名信息24小时后，可到报名网站查询是否通过选调单位资格初审，通过初审后进行缴费。报考人员使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳100元/人的笔试费用。完成缴费后，方视为报名成功。  

报名结束后，达不到开考比例的则相应减少选调计划，并在有关网站公布。  

报考人员只能用二代身份证报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。  

市环保局依据报考人员提供的报名信息及时提出初审意见，必要时可联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料。资格初审未通过的，应说明理由；对信息填报不全的，应注明需补充的内容。报名截止时间前未补充的，视为资格初审不通过。  

成功报考人员，于2016年11月16日9:00至16:00登录报名网站自行下载并打印准考证。  

考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。  

若最终报名人数不超过20名的，将直接组织结构化面试。若超过20名的，将组织笔试和面试。  

（三）笔试。  

笔试由市人社局统一组织实施，笔试测试综合知识、综合素质、综合能力，不指定辅导用书。笔试时间为2016年11月19日8:30-11:30，笔试考点设在宿迁市考试鉴定中心。  

笔试成绩不低于考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。  

笔试成绩公布方式：由考生通过原报名网站查询。  

（四）报名资格复审和面试。  

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位选调计划数3倍的比例确定参加面试人选。  

面试前，市环保局对面试人选进行资格复审（资格复审具体时间、地点另行通知），届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料（身份证、毕业证、公务员或参公人员登记表、单位同意报考证明、2015年年度考核登记表）原件和复印件。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公布。  

面试由市人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式。面试时，如形不成竞争的，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。  

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。  

（五）体检、考察。  

选调人员先考察后体检。考察由市环保局组织实施，根据考生总成绩（总成绩相同的，按面试成绩）从高分到低分，按选调计划数1：2的比例确定考察人选。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2016版）执行。考察结束后，由市环保局按选调计划数1：1的比例确定体检人选。体检由市人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。  

体检工作由市人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。  

体检合格人员由市环保局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》（2016版）执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。  

（六）公示和录用审批。  

体检考察结束后，根据笔试、面试、体检考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市人力资源和社会保障网上公示5个工作日。公示无异议结束后3日内，市环保局向市人社局申办拟录用人员人事关系接转手续。  

选调审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。  

四、纪律与监督  

本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组（84359865）及宿迁市环保局纪检组（84338630）和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。  

宿迁市人力资源和社会保障局  

宿迁市环保局  

2016年11月2日