为认真贯彻新时代党的组织路线，切实加强年轻干部培养选拔，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《吴起县面向新时代建设高素质专业化干部队伍（2018-2020年）三年行动方案》精神，县委决定面向全县公开选拔行政事业单位年轻副科级干部，现将有关事宜公告如下：
一、公开选拔名额
本次公开选拔行政事业单位年轻副科级干部5名。
二、公开选拔范围
吴起县行政、事业单位在编在岗干部(教育、卫生系统干部不在公开选拔范围）。
三、选拔资格条件
报考者应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》要求的任职基本条件及资格，还应具备以下条件：
1.第一学历为全日制大学本科及以上学历；
2.1990年1月1日以后出生（第一学历为全日制硕士研究生及以上学历的，年龄放宽至1987年1月1日以后出生）；
3.参加工作3年以上；
4.身体健康。
有下列情形之一者，不受理报考：
1.受过刑事处罚的；
2.受党纪政纪处罚尚在影响期的；
3.涉嫌违纪违法相关部门尚未作出结论的；
4.有其他影响使用规定情形的。
四、程序步骤
公开选拔采取组织推荐、个人自荐和考试考察相结合的办法，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、公示任用等程序进行。
1.报名审查。符合条件人员进行自荐报名、单位推荐，组织部门进行资格审查，逐一查阅参与选拔人员的人事档案，按照报考条件进行审核，对符合条件的人选进行公示。公示后对无异议的人选进行综合考试考察。
2.综合考试。参加公开选拔人员凭本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。笔试采取闭卷考试。组织符合条件人选参加考试测评，重点测试政治理论、政策水平、写作能力等综合素质。笔试卷面分值为100分，根据笔试成绩由高到低，按选拔名额1:5的比例确定前25名人选参加面试，并进行公示。
3.组织面试。面试采取演讲与答辩的形式进行，面试分值为100分，主要测试政治觉悟、学习能力、领导能力、组织能力、协调能力、处理突发事件能力等方面。面试结束后成绩予以公示。
4.确定人选。笔试成绩和面试成绩各占50%进行综合计算，根据综合成绩，从高分到低分确定考察人选。综合成绩相同的，依据面试成绩高低确定人选。
5.组织考察。由县委派出考察组，通过谈话了解、走访服务对象、征求意见、实地考察等形式进行综合考察评价，同时征求有关部门单位意见。
6.会议研究。按程序进行报批，常委会研究确定拟任人选。
7.公示任职。对拟任人选进行公示，公示期为5个工作日，对公示无异议的人选进行试用任职，试用期一年，试用期满考核合格的正式任职，不合格的免去试用职务，安排回原岗位工作，不再享受试用期职务待遇。
五、时间安排
1.报名与资格审查：2019年12月16日—17日。
2.笔试时间：2019年12月23日（考试地点另行通知）。
3.面试时间：2019年12月30日（若有变动另行通知）。
六、重要提示
1.参加公开选拔人员在吴起县人民政府网（www.wqx.gov.cn）吴起县党建网（www.wqdjw.gov.cn）自行下载《吴起县公开选拔副科级领导干部人选报名推荐表》，认真填写相关信息并经单位主要负责人出具评价意见并加盖单位公章后，将推荐表纸质版（电子版）、身份证原件（复印件）、毕业证原件（复印件）一并交至县委组织部（政府大楼1914室）。
2.通过资格审查的选拔人员，应保持电话畅通，随时关注吴起县人民政府网和吴起县党建网相关公开选拔公告信息，避免错过相关时间节点的选拔工作。
3.本公告由中共吴起县委组织部负责解释。
联系人：齐慧春
联系电话：0911-8390656
中共吴起县委组织部
2019年12月11日
鄂公网安备 42010602003793号
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