根据公务员法和《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》等有关规定，市委组织部决定统一开展2022年市级机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选职位

公开遴选职位为市级机关及参照公务员法管理单位正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下职级职位。详见《2022年玉溪市市级机关统一公开遴选公务员职位表》（以下简称《职位表》）。

二、报名范围和资格条件

（一）报名范围

1. 全市县（市、区）级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的公务员。

2. 全市县（市、区）级及以下参照公务员法管理单位中已进行参照管理登记备案且在编在岗、担任正科级及以下领导职务和一级主任科员及以下相当职级层次的工作人员。

3. 中央、省、市直机关设在我市县（市、区）级及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合报名条件的人员。

（二）资格条件

1.报名人员应当具备下列资格条件：

（1）政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（2）具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

（3）具有2年以上基层工作经历。

基层工作经历，是指在县级及以下党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会及其他经济组织、社会组织，各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位不在此列）的工作经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，可视为基层工作经历。

（4）应当在本级机关工作2年以上，年度考核没有基本称职以下等次。

（5）具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。年龄要求40周岁以下的，为1981年12月以后出生；年龄要求35周岁以下的，为1986年12月以后出生；年龄要求30周岁以下的，为1991年12月以后出生。

（6）大学专科及以上文化程度。

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（8）符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

（9）法律法规规定的其他条件。

工作经历年限、任职经历年限的计算时间截至2022年12月，现任职务职级以报名前的任职为准。

2.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（1）被开除中国共产党党籍的。

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（3）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

（4）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

（5）新录用乡镇公务员在乡镇机关工作未满5年的（含试用期，乡镇司法所、派出所、自然资源所、市场监管所不在此列）。

（6）按照有关规定，到艰苦边远地区以及定向单位工作未满服务年限或者对转任有其他限制性规定的。

对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的公务员（含参照公务员法管理人员），应当在所报考州（市）辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年（含试用期），未满5年的，不得报名。

（7）尚在新录用公务员试用期、任职试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。

（8）原不具有公务员身份通过换届选举进入乡镇领导班子的人员，任期未满一届的。

（9）法律法规规定的其他情形。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的遴选职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、报名程序

（一）职位查询

公开遴选职位及资格条件等情况详见《职位表》，报名人员可在本公告发布之日起通过玉溪人才网查询（http://www.yxrc.cn）。

报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与各单位联系。

（二）报名

公开遴选采取报名人员个人意愿与组织推荐相结合的方式报名，可由公务员本人申请并按照干部管理权限经组织审核同意后报名，也可征得本人同意后由组织推荐报名。每名报名人员限报1个遴选职位，多报无效；凡弄虚作假者，取消公开遴选资格。报名不收取报名费。

报名步骤如下：

1.组织推荐。报名人员登录玉溪人才网下载、填写并打印《2022年玉溪市市级机关统一公开遴选公务员报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》），由所在单位党组（党委）出具推荐意见并盖章后，县（市、区）级及以下机关（单位）人员报县（市、区）党委组织部审核盖章；中央、省、市直机关垂直管理单位、派出单位人员按照干部管理权限报任免机关（单位）组织人事部门审核盖章。组织推荐要坚持基层导向和队伍稳定相统一，强化党组织推荐把关作用，着力推荐熟悉基层情况，符合上级机关要求的优秀人才。报名人员所在单位党组（党委）和组织人事部门应对其政治素养、工作能力、工作作风等进行把关，对政治素质不过硬、作风不扎实、不担当、不作为、推诿扯皮、不专心工作的，不得推荐报名。

2.网络报名。网上报名时间为2023年1月3日9:00至1月6日17:00，报名人员登录玉溪人才网通过链接进入报名系统（http://www.yxrc.cn），进行网上注册，如实填写详细信息，填报职位，完成网络报名。

3.资料上传。报名人员将身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》以电子文档的形式发至遴选机关指定邮箱，邮件标题格式为：“职位代码＋姓名＋身份证号”。

（三）资格审查

公开遴选机关在收到报名人员《报名推荐表》后1日内完成资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果；未发送《报名推荐表》的，公开遴选机关不予资格审查；逾期发送《报名推荐表》的，视为自动放弃报考资格。

报名申请通过资格审查的，不得再改报其他职位。2023年1月3日9:00至1月6日17:00期间，未通过资格审查的，可改报其他职位。

资格审查贯穿公开遴选工作全过程，任一环节发现报名人员不符合报考资格条件的，公开遴选机关均可以取消其遴选资格。报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者职务发生变化，导致报名人员在本级机关工作不满2年、处于试用期或者提拔担任领导职务不满1年的，终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

（四）职位裁减及改报

符合报名条件的报名人数与每个职位遴选人数的比例一般不低于5:1，达不到开考比例的，市委组织部将对遴选职位进行裁减或取消，并于2023年1月9日在玉溪人才网公布职位裁减及职位取消情况。对被取消职位的报名人员允许改报其他职位，报名人员须将身份证、学历学位证书、审核盖章后的《报名推荐表》以电子文档的形式重新发至改报公开遴选机关指定邮箱，于2023年1月10日9:00至17:00登录报名系统完成网络报名，由公开遴选机关进行资格审查。

（五）打印准考证

2023年1月12日9:00起，报名人员可登录报名系统下载打印准考证。网上报名和打印准考证时遇到相关技术问题，请拨打以下电话进行咨询：0877-2021656。

四、考试

考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

（一）笔试

笔试科目为综合能力测试，满分100分。

1.时间和地点。笔试时间为2023年1月14日（星期六）上午9:00—12:00，考点统一设置在红塔区，地点详见《准考证》。根据疫情变化情况，打印准考证时间、考试时间和地点可能会进行调整，届时将通过玉溪人才网另行通知。报名人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）、准考证参加笔试。

2. 公布笔试成绩。市委组织部将于2023年1月19日前在玉溪人才网公布笔试成绩和笔试最低合格分数线。笔试成绩按百分制计分，四舍五入保留至小数点后一位。

（二）面试和职位业务水平测试

面试由公开遴选机关组织实施。根据工作需要，公开遴选机关也可组织开展职位业务水平测试。

1. 确定进入面试人员。公开遴选机关在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按照笔试成绩从高到低的顺序，以3:1的比例确定面试人员。按3:1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试。通过笔试最低合格分数线的人数与职位遴选人数比例未达到3:1的，按实际笔试合格人员确定面试人员。

2. 发布面试公告。公开遴选机关通过相关网站发布面试公告，并公布进入面试人员名单。

3. 资格复审。面试前，公开遴选机关对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证原件及复印件、准考证、《报名推荐表》原件、学历学位证书原件及复印件、公务员（参照公务员法管理单位工作人员）录用审批表复印件、公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表复印件、全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表复印件、最新干部任免审批表复印件、符合报考职位条件的相关资格证书原件及复印件，以及公开遴选机关要求的其他材料。凡有关材料不齐、信息不实、影响资格审查结果的，公开遴选机关有权取消报名人员参加面试的资格。

资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，在达到笔试最低合格分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的职位，按符合条件的实际人数确定面试人员。

4. 面试组织。公开遴选机关根据职位要求和职位特点确定面试方式和内容。面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分。

5. 职位业务水平测试。开展职位业务水平测试的，职位业务水平测试设置情况详见《职位表》。

面试和职位业务水平测试工作结束后，公开遴选机关通过相关网站公布报名人员面试和职位业务水平测试成绩。面试和职位业务水平测试成绩均按百分制计分，四舍五入保留至小数点后一位。

（三）综合成绩计算及公布

综合成绩由笔试、面试和职位业务水平测试成绩加权计算，按百分制计分，四舍五入保留至小数点后两位。综合成绩的计算方法为：未组织职位业务水平测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成；组织职位业务水平测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和职位业务水平测试成绩（其中面试成绩占70%、职位业务水平测试成绩占30%）共占50%的比例合成。

面试和职位业务水平测试工作结束后2日内，公开遴选机关通过相关网站公布报名人员综合成绩。

五、体检和考察

体检和考察工作由公开遴选机关负责组织实施。

（一）确定进入体检和考察人员名单

公开遴选机关按照报名人员综合成绩从高到低的顺序，以2:1的比例确定参加体检和考察人员。按2:1的比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与职位遴选人数比例未达到2:1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。

（二）体检

体检工作由公开遴选机关组织开展。

（三）考察

考察可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等。公开遴选机关派出2名及以上正式工作人员组成的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。考察组还将查阅干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表以及其他需要核实的情况（如：违规违纪情况、社会信用记录等），如实写出考察报告。考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

六、公示、办理相关手续

公开遴选机关根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟任职人员，不唯分取人，并分别在相关网站、本单位和拟任职人员原单位进行公示。公示期为5个工作日。

公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，公开遴选机关按照有关规定办理调动和任职手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。报名人员自愿放弃遴选资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

各单位可对公开遴选拟任职人员设置3个月的试用期，具体设置情况将在面试公告中进行说明。试用期内，拟任职人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理调动和任职手续；考核不合格的，回原单位工作。

七、重要提示

（一）本公告由中共玉溪市委组织部负责解释。职位设置、资格审查、面试、职位业务水平测试、体检、考察、公示、试用期管理等有关具体事项由公开遴选机关负责解释。

（二）本次公开遴选工作严格按照有关纪律和要求执行，违反工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。

（三）公开遴选工作组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行调整，请报名人员理解、支持和配合。

（四）报名人员提交《报名推荐表》时，须核对联系电话（手机）是否真实、有效，以便公开遴选机关在资格审查及后续工作中能及时联系本人。因无法与报名人员取得联系所造成的后果，由报名人员自行负责。

（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展辅导培训。敬请报名人员提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

1. 2022年玉溪市市级机关统一公开遴选公务员职位表.xlsx

2. 2022年玉溪市市级机关统一公开遴选公务员报名推荐表.xls

中共玉溪市委组织部

2022年12月23日