一、命题基本面分析
根据公务员法和《公务员公开遴选办法(试行)》有关规定，遴选“笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质” 。把工作与考试选拔结合起来，更加注重岗位匹配性，这也是近年来河南遴选总体的一个命题思路。河南省直遴选主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分为100分。我们以河南省近6次省直遴选考试真题为例，归纳一下河南省遴选考试基本面：
2022年考试共计4道题。题型包括案例分析和大作文。热点涉及数字化转型、万人助万企、作风建设等内容。第一题，案例分析。对河南省2020年数字化转型情况进行梳理概括。第二题，案例分析。比较三种助企的方式的异同。第三题，案例分析。请理解材料3中提及的“到位、不越位，帮忙、不添乱”工作原则含义及理由。第四题，大作文。结合万人助万企前期工作过程中存在的问题，写一篇策论文。
2021年考试共计4道题。题型包括案例分析和大作文。热点涉及脱贫攻坚、政务服务、赴浙江考察等内容。第一题，案例分析。总结x 县绿水青山变成金山银山的经验。第二题，案例分析。1.材料中提到上海浦东新区正在实现从“以部门为中心”到“以用户为中心”的根本性转变。请分析理解这一“根本性转变”。2.考察期间，河南代表团与沪苏浙三省举行项目签约仪式。请你为河南代表团主要领导模拟起草一份发言稿。第三题，大作文。结合河南实际，站位省级层面，就如何把考察学习成果转化到做好当前工作上，写一篇对策性论文。
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