为进一步推进全县财政服务工作，经研究，决定公开考调普格县财政局相关工作人员4名。现将有关事宜公告如下：

　　一、考调原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优原则。

　　二、考调单位及名额

　　普格县财政局公务员2名，普格县国库集中支付中心参公管理人员1名，财政投资评审中心事业人员1名。

　　具体岗位及要求详见附件1《普格县2018年财政局考调工作人员职位表》（下称《考调职位表）。

　　三、考调范围

　　全县符合报考条件的在职在编行政、事业人员。

　　四、考调条件

　　（一）基本条件：拥护党的基本路线，坚持四项基本原则，政治立场坚定，思想素质好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，有奉献精神，具备从事相关工作的专业知识和工作能力，身体健康，服从组织安排。

　　（二）具有符合职位要求的年龄条件、文化程度及其他条件。

　　（三）其他具体条件：详见《考调职位表》。

　　（四）下列人员不得报考：

　　1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　2.受过党政纪处分的。

　　3.新录用行政、事业单位人员尚在试用期内的。

　　4.现在担任贫困村第一书记的。

　　5.教育及卫计系统工作人员。

　　6.乡镇服务期未满的。

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　五、报名及资格审查

　　（一）报名时间：2018年 10 月25日，上午8：30—12：00，下午2：30—4：00。

　　（二）报名地点：普格县人力资源和社会保障局办公室，联系电话：4773007。

　　（三）报名程序：

　　报考人员持单位主要领导签字同意并加盖公章（有业务主管部门的还需业务主管部门签字盖章）的《考调报名表》（附件2下载打印或到报名处领取，要求认真填写，字迹工整）；身份证（含有效临时身份证）、毕业证、编制卡原件及复印件；近期免冠证件照片2张及其它相关资料，在规定时间内到考调工作领导小组办公室（人社局办公室）进行资格审查报名。

　　（四）资格审查：报考人员在完善以上报名手续所需材料后，在规定时间内到县人社局办公室进行资格审查报名。报考者弄虚作假或隐瞒有关情况的，考调领导小组将取消其报名资格或考调资格。

　　（五）领取准考证：2018年 10月26日下午5：00-5:30凭本人身份证（含有效临时身份证）在报名点领取。

　　六、考试

　　（一）考调方式

　　本次考调分笔试和面试，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

　　考调成绩计算公式：考调总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（二）笔试

　　1.笔试内容：

　　《公共基础知识》（占50%）；预算法、会计法、时政、基本县情、脱贫攻坚相关内容（占50%）。笔试卷面总分100分。

　　2.笔试时间和地点：

　　2018年10月27日，详见本人《准考证》。报考人员须携带准考证和有效二代身份证（含有效临时身份证），按照准考证上的时间和地点参加考试。

　　3.笔试开考比例：

　　笔试报名人数超过拟考调职位数即可开考。

　　4.笔试成绩公布

　　笔试结束后3日内公布笔试成绩公示，同时公布面试入围人选。

　　（三）面试

　　根据笔试成绩，按照拟考调人数2:1比例从高分到低分确定进入面试人员名单（与进入面试最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试）。达不到面试入围比例的岗位，所有参加笔试人员全部进入面试。因自动放弃等原因产生的岗位空缺，按笔试成绩从高到低顺序依次等额递补。领取面试通知书及面试等事宜另行通知。

　　面试当天，考生凭本人笔试准考证、身份证和面试通知书，按照面试通知书上的时间和地点参加面试，未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。

　　面试方式：结构化面试。

　　（四）面试成绩公布

　　面试结束后3日内公布考调总成绩。

　　七、确定入围考察人选

　　根据考调总成绩从高分到低分等额确定进入考察人选。

　　八、尿毒检

　　所有考察入围人员，由县考调领导小组统一组织尿毒检，第一次尿检不合格的可复检一次，以复检结果为准。凡尿检不合格的人员一律取消考察资格。因尿检不合格出现的考察入围人选缺额，经考调领导小组研究同意后，可按笔试成绩从高到低递补一次。

　　九、考察

　　尿检后，由考调工作领导小组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行实地考察，根据考察情况，由考调工作领导小组究决定是否试用。

　　考察时间及地点另行通知。

　　十、公示

　　考调工作领导小组对考调拟试用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响考调的，按程序进行试用；对反映影响考调的问题查有实据的，取消考调资格，由此出现的缺额，由考调领导小组确定削减考调名额或递补试用人选。

　　十一、试用

　　考调工作领导小组根据考察情况，等额确定试用人员，试用3个月，主要测试应试者的职位适应能力，确保人岗相适。

　　试用期满后，根据试用情况，由用人单位主管部门召开局务会讨论决定拟调人员，试用结果达不到考调要求者退回原单位。

　　十二、办理调动手续

　　试用期满考核合格者，按规定程序办理调动手续。

　　十三、组织领导

　　整个考调工作在县考调领导小组的统一领导下进行，由县人力资源和社会保障局、县财政局共同组织实施，县人力资源和社会保障局负责考务等相关工作。

　　十四、其他事项

　　（一）报考人员对所提交材料的真实性负责。资格审查工作贯穿考调全过程，在任何环节发现报考者有不符合要求情形的，一经查实，即取消考调资格。

　　（二）有关工作人员必须遵守考调工作纪律，在任何环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，追究相关当事人责任。

　　十五、本公告由县财政局办公室解释，未尽事宜由县考调工作领导小组研究决定。

　　十六、监督

　　考调工作由县纪委、监委全程监督。

　　监督举报电话：4773820。

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