最近在网上看到了一篇《机关干部为啥都不愿写材料》的文章，不言而喻，机关干部写材料是一件非常痛苦的事，但能说会写肯干能忍是新形势下组织对干部的基本要求。所以说，作为一名机关干部要积极培养爱说、爱写、爱干、能忍、服务细的习惯，力争做一名“开口能说、提笔能写、遇事能干、遇气能忍、服务能细”的五型机关干部。
开口能说。能说会说是一种口才能力。机关干部要练好“嘴上功夫”，不仅要出口成章、能言善辩，而且要谨言慎行，不言则已，一言必中，树立机关干部的良好形象。要“言之有理”，向干部群众解疑释惑时有理可依，做到动之以情、晓之以理；要“参之有道”，向领导提出思路和见解时有章可循，做到立意新颖，表述明白；要“讲之有方”，布置任务、与人交往时要言简意赅、讲究技巧，力戒简单生硬、信口开河。
提笔能写。能写是一种文字驾驭能力。文字驾驭能力是组工干部成就事业和成就自我的重要载体。机关干部要熟悉总结汇报、调研材料、信息等文种的写作，坚持以提高领导满意度、基层认同感和对实际工作的指导性为原则，通过提炼总结，正确传达上级指示精神，准确体现领导意图，如实反映基层情况。在文稿起草中，要多出创新的思想，多谋创新的办法，多提创新的对策，做到用活跃的形式反映真实的情况，用简短的篇幅容纳丰富的内容，用朴实的语言表达深刻的道理。
遇事能干。肯干能干是一种做事态度。机关干部要将“肯干事、能干事、干成事”的要求作为检验机关工作成效和自我价值的标准，自加压力，主动适应新形势新任务要求，主动“想事、理事、做事、管事”，从更高的角度、更广阔的视野、更科学的机制等方面来谋划、落实组织要求。
遇气能忍。能忍能让是一种胸襟、是一种智慧。机关干部所干的工作都是台下幕后的工作，很多时候都要讲求精致、极致、细致，稍有不慎就会酿成错误，错误就会受到领导的批评或者同事的责怪，很多时候辛苦不好看。特别是在对待工作原则和工作纪律上，外界人都总是有一种不解，稍不满意就会直接向组工干部发气，这时忍让不是软弱，也不是窝囊，而是一种美德，是一种风范，是一种高尚的境界，是一种无私的胸怀，体现出的是机关干部的风度、修养。
服务能细。服务大局是机关部门开展工作的根本原则。机关干部不但要有大局意识，更要有服务意识，并且服务要细。在服务领导时要细得周到得体，在考虑问题时要细得全面具体，在谋划工作是要细得不留一点死角，在对待群众时要细得大方体面。
（来源：共产党员网；作者：贵州省遵义市凤冈县委组织部王尚昆2017年2月20日）
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