你的文稿为什么会被“枪毙”？原因在这里
在文稿写作过程中我们发现，有些人的文稿能迅速过关，而有些人写的文稿总是被打回重写，甚至遭到“枪毙”，是语言不过关？结构不合理？逻辑不通畅？还是什么原因，这里跟大家聊一聊文稿被“枪毙”的一些原因，希望大家尽量避免。
（一）结构陈旧。有些人戏称公文材料是“八股文”，这其实是有一定道理的，因为公文材料有其内在的规律，有固定的格式和套路，但我们在写作的时候，不能被套路固定死了，应该充分发挥灵活性，使枯燥的公文写出新意来。特别是领导讲话、工作汇报、调研报告等，不能被那种陈旧的“三段式”所套牢，大三段套小三段，小三段套三层次，从头至尾都是“三”，美名其曰：无“三”不成文，令人不忍卒读甚至看了就生厌。这样写不是说不可以，但是如果过于注重这个，那就是“丢了西瓜捡了芝麻”，有的甚至“削足适履”，明明两个部分可以写完，非要七拼八凑拉长为“三”，或者明明要分作四部分，也要压缩为“三”。这样，不仅使文稿成了千篇一律、千人一面的格式化，更是割裂了文意，看过去是工工整整，实际上是重点不突出，指向不明确，让人云里雾里，起不到推动工作作用。
（二）语句僵化。文字是材料的灵魂，中国的文字千变万化，灵活多样，同一个意思，用不同的文字表述，其表达的意思可能相差十万八千里。就机关文字而言，重点是把话说清楚、说准确、说到位，清清爽爽、干脆明白，不含糊其辞，不出明显语病，就可以了。但有的同志偏偏对文字过于“较真”，不惜把大量时间和精力花在咬文嚼字、斟词酌句上，或文绉绉书生气，让人觉着别扭，看了半天弄不清什么意思。有的喜欢华章丽句，辞藻堆砌，动不动来上几句“今天夜明星稀，波平如镜”“春华秋实，硕果累累”等等之类的“佳句”，把文稿写成了精美的散文，美则美矣，却并不是那么合时宜。文字是文稿的细胞，重视遣词造句，讲究语法修辞，力求文句通顺，当然都是正确和必需的，但过分追求那又将适得其反。刻意追求句式整齐、对仗，不仅标题要排比，连文字叙述也到处出现排比，甚至为了排比而排比，生拼硬凑，牵强附会，看似气势宏大，实则文字游戏，对实际工作无益。
（三）文稿冗长。文稿一般以简要为佳，如果像老太婆的裹脚布一样又臭又长，则让人抓不住重点，听和看的人也昏昏欲睡。实际上，太长的文章没人喜欢看，太婆婆妈妈的话反而让人记不住，倒不如那些简洁、明快、朴实的文稿，一是一，二是二，单刀直入，板上钉钉句句说到点子上，让人印象深刻、容易记住，也便于贯彻执行。机关文稿一定要注重实在、管用，内容与篇幅必须“尺寸相符”，宜长则长宜短则短。有的同志水平不行态度凑，不管内容多少、质量好差，首先考虑的是要把篇幅搞得多长，似乎不写长点儿就不像文章，就显示不出自己有水平，动辄五六千字，甚至一两万字，本来讲一个问题就行，非要拆成两三个问题，本来一句话可以说清楚，非要分成两三句来说，实在没词就从报刊上、网上大段大段地抄。这样不仅不能显示水平，还助长了形式主义和拖沓文风。
（四）内容空洞。我们提出文稿写作应以内容为王。内容是文稿的生命，文稿的核心价值，有内容领导的思想才能得到有效的传播，如果没有内容的空话堆砌，只能是形式主义的相互应付。有的同志空话成堆，空洞说教，开篇就是理论，凡事必谈认识，似乎不这么写就缺乏思想性。有的套话连篇，对领导讲话的评价必定是“高瞻远瞩”“深谋远虑”“求真务实”“具有很强的思想性、前瞻性、针对性和可操作性”之类的漂亮话，似乎不这么写就是对领导不恭。有的大话满篇，热衷于照抄照搬上级文件和领导讲话，美名其曰与上级保持一致。这样空话、套话、大话连篇的文稿，看过去工整周到，实际上明白人都知道，也就是个应付差事。
写作中，被领导“枪毙”的文稿很多，理由也千奇百怪，但总体上来说，文以用而生，要以解决实际问题为导向写文章，这样的文章才有生命力，才能得到领导的肯定而使用。
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