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在体制内上班,做好哪些细节能让领导瞬间喜欢你

2023-08-29| 来源:北辰遴选

工作多年,经历过科员,副科,正科等多个岗位的历练,成长的过程中因为各种原因错失了很多的机会,不怨天不尤人,我觉得更多地是因为自己没有把握好,当时因为年轻没人提点最后也没有想的到,结果在人生最关键的节点失去了众多的机会。

那么,到底应该如何珍惜自己眼前的一切,做好自己该做的。

(一)科员篇

刚进入单位,一切从零开始,而科员是你必须要走得一个点,在这个点上你需要花时间,你需要在这个点上夯实基础,真正的完善自己的能力。那么我觉得有几个重点希望你能注意。

一是写的能力强。大家都知道你们是靠写的能力考上的,但是没有几个愿意花时间去写,考上了更没有几个人愿意花时间去研究,结果是绝大多数的人不会写,写不了,更是写不好。所以,当领导想要在单位里面找个能写的人的时候,你会发现寥寥无几,甚至绝大多数的人写的这个东西有点高中水平。所以,写作能力是你先人一步的基础。

二是形象气质稳。我从不掩饰一个人才华的重要性,但是我一直认为形象是走在能力之前的。我不希望大家将工作和生活给区分开,工作中的你能在穿着上沉稳,坚决不能太随意。尤其是建议大家在工作中老气横秋一点并不为过,白衬衫黑裤子不丑,有时候看起来很帅的。

三是态度热情高。现在很多年轻人喜欢溜墙根,见了人不打招呼,看到人提不起兴趣,更多的时候都是喜欢一个人,或者就是喜欢和自己喜欢的人在一起。见了领导,绕着走,看到领导,玩手机。但是建议大家,老远的喊一声“xx书记,早上好”,你会发现你的一天会很美好,领导对你的阳光也会很感冒。

四是奉献精神强。现在很多年轻同志八小时之外就关机,能自己去吃烧烤绝不会参加单位的加班;能周末去外面走走,绝不会在单位加班;加班是领导的事情,快乐才属于自己。我建议大家领导加班了,你能来,而且来了最好是态度诚恳,质量高级,领导才会欣喜待你。

(二)副科篇

因为我是在办公室当过副主任,给主要领导服务,我结合我这段经历给大家讲几个工作细节。

一、陪领导外出调研时候要注意细节。一是党徽多带点不吃亏,你会发现领导参会的时候很多,不同的地方都需要佩戴,凸显站位;二是手纸要带着,领导去洗手间出来洗把手,把干净的面纸送上去很重要;三是充电宝不能少,这个必须要注意,以防万一;四是水杯要带着,领导不喜欢用公用的东西。

二、陪领导参会的时候要注意重点。一是参会人员要注意是谁,提前把对方的人员信息,职务等要了解,方便领导掌握到位;二是参会的节奏要把握好,最好是做好几个会议之间的无缝连接,如果可以适当的安排休息室;三是参会的路途要谋划好,即使是城区,建议也要做好筹划,别因为下雨,交通等特殊因素耽误时间。

三、跟着领导近身服务要注意纪律。一是保持距离,领导需要神秘,更需要你的尊重,不要将服务的底线触碰到领导的底线;二是保守秘密,领导去哪,领导在干什么,领导的行踪一定要注意保密,不要那这些东西去交换利益;三是保证时间,领导在哪你在哪,领导休息一小时你再闭眼,确保随时清醒随时服务。

(三)正科篇

正科多少是个官僚了,所以所谓的服务是退而求其次,解决问题的能力应该是引起领导的重点。

一是能够提出建议。有的领导是空降的,有的领导是外来的,这个时候能在领导决策的时候提出恰如其分的建议,领导对你不光是重视,有时候甚至是心怀恩情。

二是能够解决难题。担当在体制之内最为难得,尤其是当下面对责任你推我挡的情况下,有一个在急难险重的工作中敢于担当的人非常重要。这个担当也许是黑锅,也许是难题,所以你站出来很重要。

三是能够了解爱好。因为众所周知的原因,领导们都有自己的爱好去释放自己的压力,有时候会打乒乓球,会打篮球,会打麻将,爱好书法,其实也是一种极好的方式。这种建立在志趣相投基础上的关系,有时候会让领导对你亲昵有加。

工作从丝毫做起,成功从点滴起步。希望你们在体制内,始终心怀有为思想,方能成就有位愿景。

        作者:铁浪

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