高水平服务党和国家事业发展是干部教育培训的价值所在。党的十八大以来，习近平总书记高度重视建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，强调干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，为加强新时代党的干部队伍建设指明了方向和路径。

新时代对干部的能力和素质提出了新要求。《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》（以下简称《条例》《规划》）为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍擘画了“路线图”。育才造士，为国之本，以全面增强执政本领为重点“育”好干部，对于推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程，具有不可替代的重要地位和价值。

以“育”铸魂，是全面增强执政本领的根本保证。政治上的坚定来源于理论上的清醒。“要学懂弄通做实党的创新理论，掌握马克思主义立场观点方法，夯实敢于斗争、善于斗争的思想根基”。理论上清醒，政治上才能坚定，斗争起来才有底气、才有力量。《条例》要求，通过党的理论教育培训，引导干部自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，提高运用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的能力，增强适应新时代要求、推进中国式现代化建设的本领。要找准干部理论教育的着力点，尤其是要突出党的创新理论教育，使习近平新时代中国特色社会主义思想系统权威进教材、生动有效进课堂、刻骨铭心进头脑，使广大干部马克思主义水平和政治理论素养不断提高，增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

以“育”正风，是全面增强执政本领的核心要求。“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”《规划》要求，“加强优良传统和责任感使命感教育”。党性是作风的本质，有什么样的党性就有什么样的作风。通过党性教育培训，重点开展理想信念、党的宗旨、革命传统、党风廉政教育，引导党员干部提高思想觉悟、精神境界、道德修养，树立正确的权力观、政绩观、事业观，做到对党忠诚、个人干净、敢于担当，永葆共产党人政治本色。教育干部正确行使人民赋予的权力，坚持原则，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉地接受党和群众的批评和监督。加强道德修养，讲党性、重品行、作表率，做到自重、自省、自警、自励，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，反对任何滥用职权、谋求私利的行为。使广大干部理想信念、党性观念、宗旨意识进一步强化，思想觉悟、政德修养、品行作风进一步提高，信仰之基、从政之基、廉政之基进一步牢固。当前推动实现高质量发展，要教育引导干部不断提高党性觉悟、涵养浩然正气，在各类风险挑战面前，知难不怕难、扛事不避事，主动到困难和问题多的地方、工作推不开的地方去，有效破难题、补短板。

以“育”赋能，是增强执政本领的关键条件。“履行好党和人民赋予的新时代职责使命，领导干部必须全面增强各方面本领，努力成为本职工作的行家里手”。《条例》要求，增强“提升履职能力的在职培训”、培养造就“具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍”。要紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，着眼建设现代化经济体系、发展社会主义民主政治、推动社会主义文化繁荣兴盛、加强和创新社会治理、加快生态文明体制改革和坚定不移全面从严治党等开展提升履职能力培训。聚焦贯彻落实新发展理念、深化供给侧结构性改革、实施“七大战略”、打赢“三大攻坚战”和推动“一带一路”建设等党中央重大决策部署，突出问题导向、实践导向，组织开展务实管用的专题培训，引导和帮助干部丰富专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风、培育专业精神，不断提高适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。通过强化培育统筹推进干部队伍能力建设，将干部根据成熟度和培养方向分类，为干部进一步使用和日常培养方向提供参考依据。坚持解放思想、实事求是，与时俱进、开拓创新，深入调查研究，把党的方针政策同本地区、本部门的实际相结合，卓有成效地开展工作，讲实话、办实事、求实效，不断提升把中央决策部署及省市工作安排转化为具体项目和具体行动的能力。

以“育”增智，是增强执政本领的重要基础。面对新形势新任务，加快知识更新、优化知识结构、弥补知识短板日益重要。要通过知识培训，使广大干部履职的基本知识体系不断健全、知识结构不断改善、综合素养不断提高，复合型领导干部的培养取得新进展。不断加强党的路线方针政策和宪法法律法规学习培训，开展经济、政治、文化、社会、生态文明、党建和哲学、历史、科技、国防、外交等各方面基础性知识学习培训。开展互联网、大数据、云计算、人工智能等新知识新技能学习培训。抓好总体国家安全观、统战、民族、宗教、金融、保密、统计、城市规划管理、质量发展、安全生产、应急管理、知识产权、心理健康等方面学习培训。加强形势任务教育，让领导干部“专业知识和人文综合素养更加完备”。当前发展形势日新月异，面临着许多新课题、新挑战，亟须苦练内功增本领，以强有力的“补课充电”，克服“本领恐慌”，化解“能力危机”。针对干部能力短板、知识空白、经验盲区，定期品读原著、开放共享课堂，“点对点”推送社会科学、公文写作、演讲表达、心理建设等方面优质课程，培养“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的全能型干部。开展知识教育，坚持把增智贯穿干部成长全过程，推动干部教育培训供给与需求精准匹配，更好满足组织需求、岗位需求、干部需求，不断优化教育培训方式方法，进一步增强教育培训的系统性、针对性、有效性。

作者：吴子慧；来源：《 学习时报 》