一、考情分析
2024年安徽省卫生健康委员会遴选,面试采用结构化面试等方式进行。面试在省委组织部指导下，由安徽省卫生健康委员会自行组织，主要测试报考人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试环节开展职位业务水平加试，时间安排在面试之前，满分为100分。加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。笔试成绩、面试合成成绩按照6:4的比例，合成考试综合成绩。
从时间安排上，基本统一。从近年来安徽省直遴选情况看，基本均为3题15分钟，考试采取读题、看题本等多种形式。
从题型设置上，类型常规。从近年来安徽省直遴选面试情况看，基本均为结构化面试题型。整体比较常规，主要集中考查综合分析、组织协调、人际关系、自我认知四大题型，也是北辰学院面试六大题型中的常规重点题型。
从题型内容上，注重时政。无论哪一种类型题目都高度紧扣时政热点，历年面试中涉及从严治党、优化营商环境、党史学习教育等热点内容。因此，2024年各位考生应重点掌握一年来的各项时政热点，尽量将相应内容融入到答题语境中。作答内容一定要结合省情、结合岗位，对于政府工作报告中的重点工作也要了然于胸。
二、题型分析
2021--2024年，安徽省直遴选主要是围绕综合分析、组织协调、人际关系、自我认知等4类题目，题目类型比较常规，综合分析类占比较大，有些岗位会在3道题中出现2道综合分析题。
（一）题型占比
北辰遴选专家组选取2020年到2023年这个时间段的安徽省直面试题作为样本分析，共9套，其中2020年2套，2021年2套，2022年2套，2023年3套。具体情况如下：
题 型
小题数
占比
综合分析类
15
55.5%
组织计划类
5
鄂公网安备 42010602003793号
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