同志们：

D的X大以来，以X同志为核心的D中y高度重视机关D的建设，进行一系列顶层设计，作出一系列重大部署，开启了新时代机关D建高质量发展新篇章。D的X大明确提出“全面提高机关D建质量”的目标要求。市W十一届三次全会以D的X大精神为指引，提出“3815”战略发展目标，其中也着重明确了全面提高机关D建质量的部署要求。新征程上，我们必须以更高的标准、更实的举措，回答好机关D建高质量发展这一重大时代命题。为进一步全面提高新时代机关D建质量，我讲几点意见。

一、统一思想，充分认清全面提高新时代机关D建质量的意义重大

（一）全面提高新时代机关D建质量是深入学习贯彻XZ关于D的建设的重要思想的重要举措。XZ关于D的建设的重要思想，是X思想的“D建篇”，特别强调D的建设的科学布局要以D的ZZ建设为统领，全面推进D的ZZ建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿始终，深入推进反腐败斗争，不断提高D的建设质量。这就要求我们必须紧紧围绕机关D的各项建设，着力增强机关D建工作的系统性、协同性、创造性、实效性，努力交出推动新时代机关D建高质量发展的优秀答卷。

（二）全面提高新时代机关D建质量是全面贯彻落实D的X大精神和D中y决策部署的生动实践。D的X大为推动新时代机关D建高质量发展指明了前进方向。学习贯彻好D的X大精神，归根结底要落到一个“干”字上，落到把D的X大战略部署转化为工作思路、具体措施和实际行动上。这就要求我们在学习贯彻D的X大精神上带好头，认真落实新时代D的建设总要求，以D的ZZ建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪，全面提高机关D建质量，当好“三个表率”、建设模范机关。

（三）全面提高新时代机关D建质量是突破机关D建“瓶颈”短板的有力行动。XZ在“7·9”重要讲话中，对解决机关D建“灯下黑”“两张皮”问题作了全面系统的阐述。市W主要负责同志也指出了机关D建仍存在D建与业务融合不够紧、责任落实体系不健全、转作风提效能不深入、“清廉机关”建设还有差距等问题。这就要求我们针对机关D建面临的新形势、新任务、新要求，坚持问题导向，增强问题意识，着力补短板、强弱项，扬优势、提质量。

（四）全面提高新时代机关D建质量是以高质量D建引领保障**高质量跨越式发展的现实需要。围绕中心、服务大局是机关D建的出发点和落脚点。机关D建工作只有始终与业务工作同频共振、融合发展，才能形成D建引领高质量发展的强大合力。这就要求我们始终把准机关D建的职责定位，以高质量D建服务保障各项中心工作，着力提升推动高质量发展能力，打造服务高质量发展先锋，健全高质量发展保障机制，为谱写好中国式现代化的**篇章提供坚强组织保证。

二、提高认识，牢牢把握全面提高新时代机关D建质量的着力点

全面提高机关D建质量，重点在“全面”，关键在“提高”。近期，市W印发《**市推动新时代机关D的建设高质量发展三年行动计划（2023—2025年）》，明确实施“六大行动”，进一步找准找实机关D建全面提质增效的着力点和突破口，努力把机关D建打造成示范工程、样板工程。

（一）实施ZZ引领行动，着力提高机关D的ZZ建设质量。坚持把D的ZZ建设摆在首位，大力实施ZZ引领行动，以D的ZZ建设的高质量统领和带动其他各项建设的高质量。加强ZZ机关意识教育，坚持“第一ZZ要件”抓落实，健全完善D中y重大决策部署和XZ重要指示批示精神落实机制，深化“ZZ素质能力提升”项目，教育引导广大机关D员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。做实D员干部ZZ素质考察，树立重一线、重实干、重实绩、重公认的鲜明导向，着力锻造适应**事业发展需要、堪当现代化建设重任的高素质D员干部队伍。加强风险隐患梳理排查，加强舆情监测、研判和应对，加强信息平台建设与管理，全面提高机关D员干部防范化解ZZ风险能力。

（二）实施凝心铸魂行动，着力提高机关D的思想建设质量。坚持把深入学习贯彻X思想作为思想建设的头等大事，大力实施凝心铸魂行动，坚持不懈抓深化、抓消化、抓转化。着力巩固深化主题教育成果，坚持“第一议题”抓学习，建立和完善长效机制，常态化开展以上率下学、上好示范课，外出考察学、上好交流课，联系实际学、上好实践课，结合职责学、上好检视课，以讲带动学、上好专题课的“五学五课”，引导广大机关D员干部把学习成效转化为坚定理想、锤炼D性和指导实践、推动工作的强大力量。深入实施D的创新理论学习教育计划，抓好“X思想百县千乡万村行”宣讲，深化实施“万名D员进D校”“D的创新理论我来讲”等活动，完善青年理论学习提升工程“五个一”机制，推动机关思想建设走深走实。

（三）实施强基提质行动，着力提高机关基层D组织建设质量。坚持以提升统筹力、组织力、服务力为重点，大力实施强基提质行动，深入学习贯彻XZ关于中y和G家机关基层D组织建设的重要批示精神，建强机关基层组织体系。深入推进模范机关建设，聚焦“五强五带头”目标要求，健全完善选树办法，严把标准条件、规范动态管理，提高创建质量。深化实施“扩先提中治软”行动，抓实“**先锋红旗D支部”“**先锋D建带群建示范点”创建，加强分类指导，科学施策、精准发力，着力建设ZZ功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强的“四强”D支部。加强D员教育管理监督，探索选树ZZ素质好、岗位履责好、作风品行好、群众评价好的“四好”优秀D员，在严密组织体系、严肃D的组织生活、严格D员教育管理、严明基层D建责任上持续用力。

（四）实施“清廉机关”建设行动，着力提高机关D风廉政建设质量。坚持全面从严治D，大力实施“清廉机关”建设行动，深入推进正风肃纪反腐，不断提升D风廉政建设质量。深化作风革命、效能革命，强化“好作风、高效能是生产力、战斗力、凝聚力”的鲜明导向，抓实“躺平式”干部专项整治，广泛开展业务大练兵、大比武和大竞赛，激励广大机关D员干部担当作为。持续加固中y八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风，深化“转文风、转会风、转作风”活动，优化“**评议”机制，坚决纠治形式主义、官僚主义。带头实施“清廉**”建设“十大行动”，持续强化ZZ监督，做细做实日常监督，加强年轻干部经常性监督，保持惩治腐败高压态势，推动建设ZZ清明、为民清廉、干部清正、生态清新的“清廉机关”。

（五）实施明责履职行动，着力提高机关D建制度建设质量。坚持把完善制度作为全面提高机关D建质量的根本之计、长远之策，大力实施明责履职行动，健全制度、狠抓落实，着力强化机关D建ZZ责任。完善责任落实体系，优化D组（DW）书记抓基层D建工作述职评议考核制度，细化D组（DW）书记第一责任人责任、领导班子其他成员“一岗双责”、机关DW专门责任、机关纪W监督责任，深化项目、责任和考评清单制，压紧压实机关D建责任。继续推进制度“供给侧结构性改革”，使机关D建工作制度真正务实管用、符合机关特点、更加成熟定型，着力解决有规不依、落实不力问题，加强对机关D建制度执行情况的监督检查，开展近年来印发的系列制度执行情况的专项督查，以强有力的制度约束为全面提高机关D建质量提供重要保障。

（六）实施服务发展行动，着力提高D建和业务深度融合质量。坚持把破解“两张皮”顽疾作为检验全面提高机关D建质量的重要标尺，大力实施服务发展行动，找准结合点、培育增长极，推动机关D建和业务工作协调推进、深度融合。着眼机关D建从“做没做”“有没有”向“好不好”“优不优”转变，对标高质量要求，拿出高质量举措，把机关D建工作往实里做、往实效处做，既看行动、看过程，更重结果、重实效，看是不是有力促进了中心工作的完成。围绕市W“3815”战略发展目标，深化实施D员干部专业化能力提升计划，扎实开展争当高质量发展标兵、争创服务群众标兵“双争”活动，以“清单制+责任制+时限制”方式解决群众、基层和企业急难愁盼问题，推动机关D建更好融入服务中心工作。

三、聚力攻坚，不断完善全面提高新时代机关D建质量的保障措施

全面提高新时代机关D建质量，必须建立科学完善的工作机制和保障措施。《**市推动新时代机关D的建设高质量发展三年行动计划（2024—2025年）》明确了18项推进措施，是**各级机关抓D建工作的具体要求。

（一）凝聚工作合力。深入学习贯彻XZ关于D的建设的重要思想，深刻领会D中y关于全面从严治D的战略部署及省W工作要求，不断提升ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力，着眼“国之大者”“省之要事”加强统筹谋划和推进工作，立足市情、机关实际，凝聚每名D员、每个基层D组织的智慧和力量，为全面提高新时代机关D建质量注入新活力、积蓄新动能、释放新效应。

（二）严实工作作风。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，树牢效率意识，及时学习研究D中y和省W、市W关于D建工作的部署要求，主动对标对表，聚力跟进落实。深化践行项目工作法，按照任务项目化、项目清单化、清单具体化的要求，及时研究解决机关D建新情况新问题，强化联动协同，着力构建系统化集成、精准化推进、规范化运行、务实化落实的工作体系，确保各项任务落地见效。

（三）强化示范引领。深化践行典型引路法，开展片区D建联建、领域D建共建，召开现场会、观摩会、推进会等，扎实开展基层D建“大比武”“擂台赛”，比拼竞赛、创先争优。大兴调查研究之风，注重发现抓机关D建的好经验、出彩出新的好做法、攻坚克难的好招数，积极培育、总结宣传和大力推广典型，加大模范机关、“**先锋红旗D支部”“**先锋服务队”等宣传力度，营造大抓机关D建的浓厚氛围。

（四）严格督查考评。用好督查这个“利器”，灵活方式方法，统筹开展机关D建重点任务落实情况督查。加强督促整改，对督查中发现的问题，盯住不放、列出清单、明码结账，坚决防止打折扣、走过场。进一步改进机关D建考评办法，优化形成“基础+重点+业务+述职”指标，依托“智慧D建”平台考准基础指标，随机点验重点任务清单指标，用好业务工作进位指标，综合现场述职评议指标，减少不必要的台账资料，真正达到以考促建、以评提质的效果。

我就讲这么多，谢谢大家！