网友提问：近日，有网友提问：男，93年的，今年31周岁。2020年底上岸乡镇公务员，一直在镇党建办，现在算是部门负责人，有点小权利。有朋友的表哥在县委办任副科，主管办公室（还有人事），朋友表哥说县委办缺人，朋友找到我。现在犹豫去不去，朋友的表哥答应服务期过了会把关系调过去（不过需要5年才能动人事关系），但是去的话原来在乡镇所有都没了，如果过两年回乡镇晋升机会也没有了。不知道怎么选择了，请大家帮忙分析一下利弊。按照你的提问，你目前还不能动人事关系，所以你现在去县委办工作，算是借调。任何事情都有两面性，借调也是有利有弊。其实你的情况在基层干部群体中很常见，我也有朋友遇到过类似的情况。综合他们的意见，我建议你选择调到县委办，理由如下：
一、大平台，机会多
别看县委办只是一个县直单位，县委办的门槛可不低，不是一般人想进就能进的地方。县委办的领导不是从上级单位下派的，就是从基层群体中脱颖而出的。能被上级单位委派到县直核心单位当领导的，学历自然不用说，能力也不会差。而从基层干部群体中脱颖而出的领导，自然也是能力过人。现在乡镇对干部们的要求都很高，何况县委办这样的地方呢？而在大平台，所遇到的机会也越多。不管提拔还是遇到贵人还是外派学习，对事业都是有所帮助的。乡镇虽然也很锻炼个人能力，但干部接触的工作层面有限，乡镇平台也很有限。就好比我们经常能够听到，县里xx单位到哪个镇调研或者视察，却从来不会听到xx镇到县直单位进行指导之类的话。虽然很多人会说“借而不调的调动都是耍流氓”，但是你的情况明显比别人要好一点，可能别人给你许诺的人事调动不会实现，但也就一两年的时间，大不了重头再来。但请相信，你在县委办一定能收获到很多有价值的东西。
二、大平台，提升快
能有机会调到县委办，证明你在单位中能力还是不错的。如果你能力不行，就算关系再硬，调动也不是一件容易的事情。如我上文所说，你在乡镇工作，所接触的层面是有限的。县委办是个大平台，优秀的人不少，在其中工作，耳濡目染之下，你的能力会得到迅速提升。我的一个朋友就是这样，在乡镇班子，他可以说是“优等生”的存在。但去到县委办后，他只能排在大家后面。县委办工作节奏很快，为了不掉队，他发奋学习。材料写的不够好，就主动抽时间看书看报，研究上级单位公布的材料和领导讲话稿。做事效率不高，就主动向单位前辈请教，找准方向。思想跟不上领导，就主动见缝插针找领导沟通，揣摩领导的意思。他这么努力，目的就是为了跟上大家的步伐，而这样勤奋的结果可想而知，没过多久，他就得到了领导的青睐和认可。当然，借调的好处很多，弊端也不少，如你所说，如果人事调动没有成功，回到原单位你可能错过晋升机会。但人生往往有很多个让人选择的时刻，一味地瞻前顾后会让你停步不前。你还年轻，机会还有很多，把握当下才最重要。如果你实在拿不准该如何选择，或者并不想去县委办工作，我建议你选择遴选。从现在开始着手备考，服务期限满了以后直接参加市直单位或者省直单位的遴选考试，这样既能让你保留住现在单位的优势，也能拥有向上选择的机会。
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