2024年9月30日，吉林省2024年度市州级以上机关公开遴选公务员公告正式发布，考生进行网上报名时间为2024年10月12日8:30至15日14:30，共计4天，笔试将于2024年10月26日（星期六）举行，本次省直机关公务员计划招录436人。针对本次公告，北辰遴选专家组第一时间分析梳理，让广大考生快速知悉2024年吉林省省直机关公开遴选整体情况。

一、2024年吉林省省直机关公开遴选考情解读

（一）招考形势。纵观吉林省近年招录形势，遴选人数2022年183人、2023年191人、2024年436人。可见2024年招考人数最多，是2023年的2.3倍，呈逐年递增趋势。

（二）职位分析。从遴选公务员职位表来看，2024年招考岗位278个，招考单120个，如下图所示，无论是招考岗位还是招考单位数量都呈上升趋势，2024年最高，拓宽了招考的晋升渠道，给予各位考生更多的机会。

2024年吉林省省直机关公开遴选职位表数据

（三）报考情况。从遴选公务员公告来看，本次吉林省省直机关公开遴选报考环节有5个时间节点需要注意。1.网上报名时间：2024年10月12日8:30至15日14:30。2.打印准考证时间：2024年10月23日8:30至考察结束。3.笔试职位业务水平测试时间：2024年10月26日（星期六）上午8:30—11:30。4.笔试政治理论素养测试时间：2024年10月26日（星期六）下午13:30—14:30。5.笔试通用工作能力测试时间：2024年10月26日（星期六）下午15:10—17:10。

有以下3个事项需要注意：1.每名报名人员只允许报考一个职位，网上报名通过后不能再改报其他职位。2.共设9个考区，分别为：长春考区、吉林考区、四平考区、辽源考区、通化考区、白山考区、松原考区、白城考区、延边考区，各考区设在各市州政府所在地。报名时，报名人员可根据本人实际情况就近就便选择考区。3.报考取消职位的报名人员可通过报名系统改报其他职位，不需现场审核。每名报名人员只有一次改报机会，改报时间为2024年10月18日8:30至11:30。报名人员改报成功后须于2024年10月18日14:30前重新缴费确认，未重新缴费确认的视为自动放弃报考。

（四）备考情况。笔试设置公共科目和职位业务水平测试。公共科目为《政治理论素养》《通用工作能力》两科，突出测查习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习理解运用情况和公务员应具备的能力素质。职位业务水平测试科目根据职位需求设定，突出测查用习近平总书记新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力及履职应具备的专业能力。笔试各科目满分均为100分，合格线为60分，其中任一科目未达合格线的不得参加下一环节考试。因此建议考生选择北辰遴选精品课程和模拟卷，有针对性地进行冲刺训练，提高复习备考效率，全力冲刺，有的放矢，顺利通过考试。

二、2024年吉林省省直机关公开遴选招录政策

（一）招考年龄结构相对稳定。分析2024年吉林省省直机关公开遴选职位表，招考年龄除职位对年龄有特殊要求外，报考四级调研员职位的，年龄在40周岁以下（1983年9月以后出生）；报考一级主任科员及以下和其他相当职级层次职位的，年龄在35周岁以下（1988年9月以后出生）。报考专门面向选调生职位的，现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员的，年龄在32周岁以下（1991年9月以后出生）；现为一级科员的，年龄在29周岁以下（1994年9月以后出生）。

（二）政治素质是核心。在报考条件上，政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等作为报考基本条件。在考察内容上，突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入遴选机关。

（三）能力测查是基础。在报名环节，要求报名人员具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。在面试环节，根据职位特点和要求确定。面试满分为100分，合格线为60分，其中同职位面试人数小于等于遴选计划人数的职位，面试成绩应达到75分（含）以上。面试成绩未达到合格线的，不得确定为体检考察对象。在考察环节，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。在录用环节，根据考察情况和职位要求，具有干部管理权限的遴选机关党委（党组）按照人岗相适原则，按照与遴选计划1:1比例择优确定拟任职人员，不唯分取人。

三、吉林省省直机关公开遴选招考规律特点

2024年吉林省省直机关公开遴选职位包括四级调研员及以下和其他相当职级层次职位，主要分为两类：一类面向符合条件的公务员，另一类专门面向符合条件的选调生。

从专业看，不限专业与限专业基本趋于平衡。2024年不限专业招考201人，占比46.1%；2023年、2022年分别占比58.6%、59.6%。有专业要求为235人，占比53.9%；2023年、2022年分别占比41.4%、40.4%。由此可见，限专业招考占比呈递增趋势，逐年增加，2024年限专业占比相对不限专业占比高出7.8个百分点，吉林省将更加注重人岗匹配度，专业性人才的选拔。

从学历学位看，本科及以上学历为重点。2024年招考大学本科及以上学历429人，占比98.4%；2023年、2022年分别占比99.5%、100.0%。研究生学历招考7人，占比1.6%；2023年占比0.5%、2022年未设置此招考条件。由此可见，吉林省省直机关公开遴选招考依然以本科生为主，99%左右的占比，但研究生的招考比例也呈现出增加趋势。

从遴选范围看，全省市（州）级及以下机关为核心。2024年遴选范围在吉林省市（州）级及以下机关的招考人数为272人，占比62.4%；2023年、2022年分别占比72.8%、79.8%。遴选范围在本市（州）所属县（市、区）级及以下机关的招考人数为153人，占比35.1%；2023年、2022年分别占比25.7%、20.2%。遴选范围在吉林省县（市、区）级及以下机关的招考人数为11人，占比2.5%；2023年占比1.6%、2022年未设置此招考条件。由此可见，遴选范围在全省市（州）级的比例在下降，但依然在60%以上，本市（州）所属县（市、区）级的比例在逐渐提高，吉林省招考范围逐渐向基层倾斜。

从政治面貌看，党性修养是报考基础。2024年招考需求为中共党员77人，占比17.7%；2023年、2022年分别占比22.0%、35.5%。可见，吉林省省直机关公开遴选着重强调考生政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。