尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

2024 年，在市W的坚强领导下，我认真履行区DW书记抓基层D建工作 “第一责任人” 职责，以X思想为指导，深入贯彻落实D的X大精神，坚持以D的ZZ建设为统领，以提升组织力为重点，以强化基层D组织ZZ功能和服务功能为核心，扎实推进基层D建各项工作，为推动全区经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。现将本人一年来抓基层D建工作情况述职如下：

一、履职情况

（一）提高ZZ站位，强化责任担当

带头深入学习贯彻X思想和D的X大精神。把学习贯彻X思想和D的X大精神作为首要ZZ任务，带头深入学习、深刻领会，切实增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。通过DW理论学习中心组学习、专题研讨、集中培训等方式，组织全区D员干部深入学习X思想和D的X大精神，不断提高ZZ判断力、ZZ领悟力、ZZ执行力。

认真履行抓基层D建工作 “第一责任人” 职责。牢固树立 “抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职” 的理念，切实把基层D建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。定期主持召开DW会，专题研究基层D建工作，及时解决基层D建工作中存在的问题。建立健全基层D建工作责任制，明确DW班子成员抓基层D建工作的职责分工，形成了DW书记亲自抓、分管领导具体抓、班子成员共同抓的工作格局。

加强对基层D建工作的督促检查。定期对基层D建工作进行督促检查，及时发现和解决基层D建工作中存在的问题。建立基层D建工作考核评价机制，将基层D建工作纳入领导班子和领导干部年度考核内容，加大考核权重，强化考核结果运用，切实推动基层D建工作各项任务落到实处。

（二）夯实基层基础，提升组织力

加强基层D组织建设。以提升组织力为重点，突出ZZ功能，扎实推进基层D组织标准化规范化建设。认真落实 “三会一课”、主题D日、组织生活会、民主评议D员等制度，加强D员教育管理，提高D员队伍素质。加大软弱涣散基层D组织整顿力度，对排查出的软弱涣散基层D组织，采取 “一支部一方案” 的方式进行集中整顿，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。

加强基层D组织带头人队伍建设。选优配强基层D组织书记，注重从优秀年轻干部、致富能手、退役军人中选拔基层D组织书记。加强对基层D组织书记的培训，提高基层D组织书记的ZZ素质和业务能力。建立健全基层D组织书记考核评价机制，激励基层D组织书记履职尽责、干事创业。

加强D员队伍建设。严格D员发展程序，注重从产业工人、青年农民、高知识群体中发展D员，不断优化D员队伍结构。加强D员教育管理，通过集中培训、在线学习、实践锻炼等方式，提高D员队伍素质。认真落实D员积分制管理、无职D员设岗定责等制度，激励D员发挥先锋模范作用。

（三）强化服务功能，密切联系群众

扎实推进服务型基层D组织建设。以服务群众、做群众工作为主要任务，扎实推进服务型基层D组织建设。建立健全D员干部直接联系服务群众制度，组织D员干部深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，帮助群众解决实际困难和问题。加强基层服务平台建设，整合服务资源，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供便捷高效的服务。

积极开展 “我为群众办实事” 实践活动。结合D史学习教育，积极开展 “我为群众办实事” 实践活动，组织D员干部深入基层、深入群众，广泛听取群众意见建议，梳理确定办实事项目清单，明确责任单位和完成时限，切实解决群众 “急难愁盼” 问题。截至目前，全区共梳理确定办实事项目 * 个，已完成 * 个，正在推进 * 个。

加强基层治理体系和治理能力现代化建设。坚持以D建引领基层治理，加强基层治理体系和治理能力现代化建设。建立健全D组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，充分发挥基层D组织在基层治理中的领导核心作用。加强基层民主建设，认真落实 “四议两公开” 等制度，保障群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

（四）加强D风廉政建设，营造风清气正的ZZ生态

严格落实D风廉政建设责任制。认真落实DW主体责任和纪W监督责任，严格执行D风廉政建设责任制，加强对D风廉政建设工作的领导和监督。定期召开D风廉政建设工作会议，研究部署D风廉政建设工作，及时解决D风廉政建设工作中存在的问题。

加强D风廉政教育。把D风廉政教育作为D员干部教育的重要内容，通过开展廉政D课、警示教育、廉政文化建设等活动，不断增强D员干部的廉洁自律意识。加强对D员干部的日常教育管理，对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、诫勉谈话，防止小问题演变成大问题。

加大监督执纪问责力度。加强对D员干部的监督，严肃查处违纪违法问题。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处贪污贿赂、失职渎职、违反中y八项规定精神等违纪违法问题。加大问责力度，对落实D风廉政建设责任制不力、发生严重违纪违法问题的单位和个人，严肃追究责任。

二、存在的问题

（一）基层D建工作还存在一些薄弱环节。部分基层D组织ZZ功能和服务功能还不够强，凝聚力、战斗力还不够高；一些基层D组织书记抓D建工作的能力和水平还不够高，存在重业务、轻D建的现象；一些D员的先锋模范作用发挥还不够明显，存在D性观念淡薄、组织纪律性不强等问题。

（二）基层D建工作创新力度还不够大。在基层D建工作中，创新意识还不够强，创新举措还不够多，基层D建工作的特色和亮点还不够突出。

（三）基层D建工作保障还不够有力。基层D建工作经费投入还不够多，基层D组织D组织活动场所建设还不够完善，基层D建工作队伍力量还比较薄弱。

三、原因分析

（一）对基层D建工作的重要性认识还不够到位。在实际工作中，对经济工作抓得比较紧，对基层D建工作重视程度还不够高，没有真正把基层D建工作作为一项硬任务来抓。

（二）抓基层D建工作的方法还不够科学。在抓基层D建工作中，还存在着方法简单、手段单一等问题，缺乏系统性、科学性和实效性。

（三）对基层D建工作的督促检查还不够严格。在基层D建工作中，督促检查还不够严格，考核评价机制还不够完善，对基层D建工作中存在的问题没有及时进行整改。

四、下一步工作打算

（一）进一步提高ZZ站位，强化责任担当。深入学习贯彻X思想和D的X大精神，切实增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。认真履行抓基层D建工作 “第一责任人” 职责，牢固树立 “抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是不称职” 的理念，切实把基层D建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。

（二）进一步夯实基层基础，提升组织力。以提升组织力为重点，突出ZZ功能，扎实推进基层D组织标准化规范化建设。认真落实 “三会一课”、主题D日、组织生活会、民主评议D员等制度，加强D员教育管理，提高D员队伍素质。加大软弱涣散基层D组织整顿力度，对排查出的软弱涣散基层D组织，采取 “一支部一方案” 的方式进行集中整顿，确保整顿一个、转化一个、巩固一个。

（三）进一步强化服务功能，密切联系群众。以服务群众、做群众工作为主要任务，扎实推进服务型基层D组织建设。建立健全D员干部直接联系服务群众制度，组织D员干部深入基层、深入群众，了解群众所思所想所盼，帮助群众解决实际困难和问题。加强基层服务平台建设，整合服务资源，优化服务流程，提高服务效率，为群众提供便捷高效的服务。

（四）进一步加强D风廉政建设，营造风清气正的ZZ生态。严格落实D风廉政建设责任制，认真落实DW主体责任和纪W监督责任，加强对D风廉政建设工作的领导和监督。加强D风廉政教育，把D风廉政教育作为D员干部教育的重要内容，不断增强D员干部的廉洁自律意识。加大监督执纪问责力度，严肃查处违纪违法问题，为全区经济社会发展营造风清气正的ZZ生态。

（五）进一步加大创新力度，打造基层D建工作特色亮点。积极探索基层D建工作的新方法、新途径，不断创新基层D建工作载体和活动方式，打造一批具有特色亮点的基层D建工作品牌。

（六）进一步加强基层D建工作保障。加大基层D建工作经费投入，加强基层D组织活动场所建设，充实基层D建工作队伍力量，为基层D建工作提供有力保障。

总之，在今后的工作中，我将认真履行区DW书记抓基层D建工作 “第一责任人” 职责，以更高的标准、更严的要求、更实的举措，扎实推进基层D建各项工作，为推动全区经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

以上述职，敬请领导和同志们批评指正。