材料1： 近年来，保定市深入推进人才强市战略和“智汇保定”聚才计划，围绕人才的引育留用打出了一套“组合拳”，其中一项重要举措就是利用“周转编”引才。在充分调研学习外地经验的基础上，保定市坚持问题导向，把“周转编”作为引才的重要手段，是对传统形势下引才的一次创新、一次尝试、一次探索。
实行“周转编”引才，是新形势下引进高层次人才的创新手段；实行“周转编”引才，是人才工作围绕中心服务大局的生动实践。为推动“周转编”引才政策落地，保定先后制定了《保定市科技创新发展院管理办法（试行）》《关于高层次人才申报使用周转编制有关事项的通知》。
保定市在市委编办设立市科技创新发展院，统筹全市编制资源，保障1000名全额事业编制建立高层次人才编制周转池，助力企业引进高层次人才。周转编制坚持“总量控制、先进激励、高端定位、人岗相适、人走编收”的原则，由市委编办实行台账管理，坚持精准投放、动态调整，实现人才与城市的“双向奔赴”。
材料2：石家庄市人才绿卡B卡人才可享受双重补贴；对引进的博士研究生和“双一流”建设高校硕士、本科毕业生，5年内每月分别给予3000元、1500元、1000元的房租补贴；持有石家庄鹿泉区人才绿卡A卡第一、二类人才在鹿泉购房的可享受100万元购房补贴……
27岁的卢曼慧是东北农业大学的硕士研究生，因自身专业发展意愿，毕业之后直接来到石家庄君乐宝乳业集团工作。当被问及面对众多“高薪厚禄”的橄榄枝，为何选择石家庄时，卢曼慧的理由很简单，“在检验技术领域，石家庄从事质量技术研究和检验监测的人具有相当大的吸引力。这里的人才环境也让我没有后顾之忧，能够更快更好地实现理想和价值。”
“搞科研有支持，购房租房有补贴，公交地铁可以免费坐，一系列政策都让我感到很温暖，我相信在这里能够成就一番事业。”卢曼慧说。
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